2014 İl Dışı Atama Süreci
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), her yıl eğitim-öğretim yılı başında öğretmenlerin il içi ve iller arası yer değiştirmelerini gerçekleştirmektedir. 2014 yılında da bu süreç, MEB Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülmüştür.
2014 İl Dışı Atama Takvimi
2014 il dışı atama başvuruları 16 Haziran 2014 tarihinde başlamış ve 20 Haziran 2014 tarihinde sona ermiştir. Sonuçlar ise 24-26 Haziran 2014 tarihleri arasında açıklanmıştır.
2014 İl Dışı Atama Başvuru Koşulları
2014 il dışı atama başvurusunda bulunabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
- MEB’e bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak görev yapmak,
- Görev yaptığı ilde en az 3 yıl fiilen çalışmak,
- Hizmet puanı en az 70 olmak.
2014 İl Dışı Atama Puanlama Sistemi
2014 il dışı atamalarda, öğretmenlerin tercihleri puanlama sistemine göre değerlendirilmiştir. Puanlama sistemi şu şekildedir:
- Hizmet puanı: 70
- Tercih sayısı: 10
- Eş durumu: 10
- Sağlık durumu: 10
- Genel ve özel hayatı olumsuz etkileyen nedenler: 10
2014 İl Dışı Atama Sonuçları
2014 il dışı atama sonuçları 24-26 Haziran 2014 tarihleri arasında açıklanmıştır. Sonuçlar, MEB Personel Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinden ve e-Devlet sistemi üzerinden duyurulmuştur.
2014 İl Dışı Atama Sonuçlarına İlişkin Değerlendirme
2014 il dışı atama sonuçlarına göre, 89.920 öğretmen il dışına atanmıştır. Bu sayı, 2013 yılına göre %15 artış göstermiştir.
Atamalarda, en çok tercih edilen iller İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Antalya olmuştur. Bu illerin ardından Gaziantep, Adana, Konya, Kayseri ve Mersin yer almıştır.
Atamalarda, hizmet puanı en yüksek olan öğretmenlere öncelik tanınmıştır. Hizmet puanı eşit olan öğretmenler arasında ise eş durumu, sağlık durumu ve genel ve özel hayatı olumsuz etkileyen nedenler dikkate alınarak sıralama yapılmıştır.
2014 İl Dışı Atama Sürecinin Değerlendirilmesi
2014 il dışı atama süreci, genel olarak sorunsuz bir şekilde gerçekleşmiştir. Ancak, bazı öğretmenler atama sonuçlarına itiraz etmiş ve bu itirazlar MEB tarafından değerlendirilmiştir.
Atamalarda, en çok şikayet edilen konulardan biri de tercih sayısının yetersiz olmasıdır. Öğretmenler, daha fazla tercih yaparak atama şanslarını artırma taleplerini dile getirmişlerdir.
MEB, bu talepleri değerlendirerek 2015 yılından itibaren tercih sayısını 15’e çıkarmıştır.
Sonuç
2014 il dışı atama süreci, MEB tarafından başarılı bir şekilde yürütülmüştür. Atama sonuçları, öğretmenlerin kariyer planlamaları ve eş durumu gibi nedenlerle yer değiştirme taleplerini karşılama noktasında önemli bir katkı sağlamıştır.