2017 1 Merkezi Atama Sonuçları
2017 yılının ilk merkezi atama sonuçları, 19 Temmuz 2017 tarihinde ÖSYM tarafından açıklandı. Bu atama kapsamında, 1524 kadro ve pozisyon için 90 bin aday tercih yaptı.
Atama Sonuçları
Atama sonuçlarına göre, 1524 kadro ve pozisyonun 1288’ine (yüzde 84,5) atama yapıldı. Bu atamalarda, en yüksek puan 128,33 olarak belirlendi.
Lisans Düzeyinde Atama Sonuçları
Lisans düzeyinde, 829 kadro ve pozisyon için 65 bin aday tercih yaptı. Bu atamalarda, 750 kadro ve pozisyona (yüzde 90,3) atama yapıldı. En yüksek puan 128,33 olarak belirlendi.
Ön Lisans Düzeyinde Atama Sonuçları
Ön lisans düzeyinde, 695 kadro ve pozisyon için 25 bin aday tercih yaptı. Bu atamalarda, 538 kadro ve pozisyona (yüzde 77,8) atama yapıldı. En yüksek puan 93,33 olarak belirlendi.
Atamaların Dağılımı
Atamaların dağılımına bakıldığında, en fazla atama, 123 kadro ve pozisyon ile Milli Eğitim Bakanlığı’na yapıldı. Bu atamalardan sonra, 113 kadro ve pozisyon ile Sağlık Bakanlığı, 89 kadro ve pozisyon ile Emniyet Genel Müdürlüğü, 75 kadro ve pozisyon ile Jandarma Genel Komutanlığı, 72 kadro ve pozisyon ile Diyanet İşleri Başkanlığı geldi.
Atamaların İllere Dağılımı
Atamaların illere dağılımına bakıldığında, en fazla atama 119 kadro ve pozisyon ile İstanbul’a yapıldı. Bu atamalardan sonra, 100 kadro ve pozisyon ile Ankara, 70 kadro ve pozisyon ile İzmir, 60 kadro ve pozisyon ile Adana, 55 kadro ve pozisyon ile Konya geldi.
Atamaların Branşlara Dağılımı
Atamaların branşlara dağılımına bakıldığında, en fazla atama 333 kadro ve pozisyon ile öğretmenlik alanına yapıldı. Bu atamalardan sonra, 123 kadro ve pozisyon ile hemşire, 117 kadro ve pozisyon ile polis memuru, 105 kadro ve pozisyon ile mühendis, 97 kadro ve pozisyon ile avukat geldi.
Atamaların Sonuçları
Atama sonuçları, adaylar tarafından büyük bir ilgiyle karşılandı. Atama sonuçlarına göre, 90 bin adayın yaklaşık 70 bini kamuda memur olarak çalışmaya hak kazandı. Atama sonuçları, kamuda çalışmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat oldu.
Atamaların Etkileri
Atama sonuçları, kamuda istihdamı olumlu yönde etkiledi. Atamalarla birlikte, kamuda memur olarak çalışan kişi sayısı arttı. Bu durum, kamu hizmetlerinin daha kaliteli ve hızlı bir şekilde sunulmasına katkı sağladı.
Atamalara İlişkin Öneriler
Atamaların daha objektif ve adil bir şekilde yapılması için bazı öneriler getirilebilir. Bu öneriler arasında, atama puanlarının daha adil bir şekilde belirlenmesi, atamalarda engelli adayların daha fazla dikkate alınması ve atamaların daha şeffaf bir şekilde yapılması yer alıyor.
Sonuç olarak, 2017 1 merkezi atama sonuçları, kamuda istihdamda önemli bir artışa neden oldu. Atamaların daha objektif ve adil bir şekilde yapılması için bazı öneriler getirilebilir.