2018 Hemşirelik Atama Puanları
Hemşirelik, sağlık alanında en önemli mesleklerden biridir. Hemşireler, hastaların bakımını sağlamak, tedavilerini takip etmek ve sağlıklarını korumak için çalışırlar. Hemşirelik mesleği, yüksek bir akademik eğitim gerektiren ve sürekli gelişim gerektiren bir meslektir.
Türkiye’de hemşirelik mesleği, kamu ve özel sektör olmak üzere iki farklı alanda yürütülmektedir. Kamuda hemşire olmak için ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS sınavına girmek ve yeterli puanı almak gerekmektedir. Özel sektörde hemşire olmak için ise herhangi bir sınav şartı bulunmamaktadır.
2018 yılında ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS sınavına yaklaşık 1 milyon 700 bin aday girmiştir. Bu adaylardan yaklaşık 700 bin aday hemşirelik mesleği için tercih yapmıştır. 2018 hemşirelik atama puanları, adayların tercihlerine göre değişiklik göstermiştir.
2018 Hemşirelik Atama Puanları Genel Değerlendirmesi
2018 hemşirelik atama puanları genel olarak önceki yıllara göre yüksek olmuştur. Bu durum, hemşireliğe olan talebin arttığını göstermektedir. 2018 yılında hemşirelik için atanan adayların taban puanı 67,93474, tavan puanı ise 83,30793 olmuştur.
2018 hemşirelik atama puanları, illere göre de değişiklik göstermiştir. En yüksek taban puana sahip iller sırasıyla İstanbul, Ankara, İzmir ve Antalya olmuştur. En düşük taban puana sahip iller ise sırasıyla Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Hakkari olmuştur.
2018 hemşirelik atama puanları, kadro türüne göre de değişiklik göstermiştir. En yüksek taban puana sahip kadro türü, Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli pozisyonları olmuştur. En düşük taban puana sahip kadro türü ise üniversitelerin sözleşmeli pozisyonları olmuştur.
2018 Hemşirelik Atama Puanlarına Etki Eden Faktörler
Hemşirelik atama puanlarını etkileyen birçok faktör vardır. Bu faktörler arasında şunlar sayılabilir:
- KPSS puanı: KPSS puanı, hemşirelik atama puanlarını etkileyen en önemli faktördür. KPSS puanı ne kadar yüksek olursa, atama şansı da o kadar artar.
- Yerleştirme merkezi: Hemşirelik atama puanlarını etkileyen bir diğer faktör, yerleştirme merkezidir. Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli pozisyonları için atanan adayların taban puanları, üniversitelerin sözleşmeli pozisyonları için atanan adayların taban puanlarından daha yüksektir.
- İl: Hemşirelik atama puanlarını etkileyen bir diğer faktör, ildir. Büyükşehirlerde atanan adayların taban puanları, küçük şehirlerde atanan adayların taban puanlarından daha yüksektir.
- Kadro türü: Hemşirelik atama puanlarını etkileyen bir diğer faktör, kadro türüdür. Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli pozisyonları için atanan adayların taban puanları, üniversitelerin sözleşmeli pozisyonları için atanan adayların taban puanlarından daha yüksektir.
2018 Hemşirelik Atama Puanlarını Etkileyen Gelişmeler
2018 yılında hemşirelik atama puanlarını etkileyen bazı gelişmeler olmuştur. Bu gelişmeler arasında şunlar sayılabilir:
- Sağlık Bakanlığı’nın personel açığı: Sağlık Bakanlığı’nın personel açığı, 2018 yılında artmıştır. Bu durum, hemşireliğe olan talebi artırmış ve atama puanlarını yükseltmiştir.
- KPSS sınavına giren aday sayısı: 2018 yılında KPSS sınavına giren aday sayısı artmıştır. Bu durum, atama puanlarını düşürücü bir etkiye sahip olmuştur. Ancak, sağlık sektörünün ihtiyaçları ve hemşireliğe olan talep nedeniyle atama puanları genel olarak yüksek kalmıştır.
2019 Hemşirelik Atama Puanları Beklentileri
2019 yılında hemşirelik atama puanları, 2018 yılına göre benzer seviyelerde seyredecektir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın personel açığının artması ve KPSS sınavına giren aday sayısının azalması gibi faktörler, atama puanlarını artırıcı bir etkiye sahip olabilir.
Hemşirelik Atama Puanlarını Etkilemek için Yapılması Gerekenler
Hemşirelik atama puanlarını etkileyebilmek için KPSS sınavında yüksek puan almak gerekir. KPSS sınavında yüksek puan almak için ise düzenli ve disiplinli bir çalışma yapmak gerekir. Ayrıca,