2023 Öğretmen Atama Kontenjanları
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2023 yılı için 45 bin öğretmen ataması yapacağını duyurdu. Atamaların branş dağılımı, 24 Mart 2023 tarihinde MEB’in internet sitesinde yayınlandı.
Branş Dağılımı
Atama kontenjanları, 10 farklı alanda gerçekleşti. Branşlara göre kontenjan dağılımı şu şekilde:
- Alan: Kontenjan
- Türkçe: 1.050
- Matematik: 1.000
- Fen Bilimleri/Fen ve Teknoloji: 1.100
- Sosyal Bilgiler: 900
- İngilizce: 2.500
- Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi: 900
- Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık: 450
- Beden Eğitimi: 1.100
- Müzik: 637
Atama Şartları
Atamalara başvurabilmek için adayların,
- 2020 ve 2021 KPSS lisans sınavına girmiş ve bu sınavlardan en az 50 puan almış olmaları,
- Ortaöğretim alan öğretmenliği lisans programlarından mezun olmaları,
- MEB’in Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde belirtilen diğer şartları taşımaları gerekmektedir.
Atama Takvimi
Atama başvuruları, 26-30 Mart 2023 tarihleri arasında ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden yapılacaktır. Atama sonuçları ise 20 Temmuz 2023 tarihinde açıklanacaktır.
Atamaların Önemi
Öğretmen atamalarının, eğitim sistemindeki öğretmen ihtiyacını karşılamak ve eğitim kalitesini artırmak açısından büyük önem taşımaktadır. Bu atamalarla, özellikle ihtiyaç duyulan alanlarda öğretmen açığı kapatılması hedeflenmektedir.
Adayların Dikkat Etmesi Gereken Hususlar
Atamalara başvuracak adayların, başvuru şartlarına uygun olup olmadıklarını dikkatlice incelemeleri gerekmektedir. Başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
Adayların, başvuru yaparken ÖSYM’nin internet sitesinde yer alan kılavuzu dikkatlice okumaları ve kılavuzda yer alan tüm bilgileri eksiksiz olarak girmeleri gerekmektedir. Başvurularda yapılan hatalar, adayların atamalarına engel teşkil edebilir.
Atama sonuçlarının açıklanmasının ardından, adayların atamaya ilişkin duyuruları takip etmeleri ve gerekli işlemleri zamanında yerine getirmeleri gerekmektedir.
Sonuç
2023 öğretmen atama kontenjanları, eğitim sistemine önemli katkılar sağlayacaktır. Atamalarla, eğitim kalitesinin artırılması ve öğretmen açığının kapatılması hedeflenmektedir. Adayların, başvuru şartlarına uygun olup olmadıklarını dikkatlice incelemeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerekmektedir.