6331 Sayılı Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Değişiklik

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Değişikliği: İşyerlerinde Daha Güvenli Bir Çalışma Ortamı İçin

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla 2012 yılında yürürlüğe girmiştir. Kanun, işverenlerin işyerlerinde gerekli önlemleri almasını, çalışanların da bu önlemlere uymasını zorunlu kılmaktadır.

Kanun, yürürlüğe girdiği günden bu yana birkaç kez değişikliğe uğramıştır. Son olarak, 2021 yılında yapılan değişiklikle, işyerlerindeki sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla bazı yeni düzenlemeler getirilmiştir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Değişikliğinin Önemli Noktaları

İşverenlerin, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alması zorunluluğu getirilmiştir.
Çalışanların, işveren tarafından alınan önlemlere uyması zorunluluğu getirilmiştir.
İşyerlerindeki sağlık ve güvenlik koşullarının denetlenmesi için yetkili kurumlar belirlenmiştir.
İşyerlerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili olarak kayıt tutulması zorunluluğu getirilmiştir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışanların uğradığı zararların tazmin edilmesi için düzenlemeler yapılmıştır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Değişikliğinin Faydaları

İşyerlerindeki sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesiyle, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi hedeflenmektedir.
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasıyla, işyerlerinde verimliliğin artması ve işgücü kayıplarının azalması hedeflenmektedir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışanların uğradığı zararların tazmin edilmesiyle, çalışanların ve ailelerinin mağduriyetlerinin giderilmesi hedeflenmektedir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Değişikliğiyle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar