657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Özeti
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde kabul edilmiş ve 20 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel bir kanundur.
Kanunun Kapsamı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan devlet memurlarını kapsamaktadır. Bu kanun, özel kanunlarla kurulan kurum ve kuruluşlarda görev yapan memurları kapsamamaktadır.
Kanunun Temel İlkeleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aşağıdaki temel ilkelere dayanmaktadır:
- Devlet memurları, kamu hizmetini tarafsız ve eşitlik ilkesine göre yürütürler.
- Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken kanunlara ve yönetmeliklere uygun hareket ederler.
- Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken dürüst, tarafsız ve objektif davranırlar.
- Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken kamu yararını gözetirler.
- Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken mesleki bilgi ve becerilerini kullanırlar.
Kanunun Düzenlediği Konular
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aşağıdaki konuları düzenlemektedir:
- Devlet memurlarının atanması
- Devlet memurlarının görev ve yetkileri
- Devlet memurlarının hak ve yükümlülükleri
- Devlet memurlarının disiplin cezaları
- Devlet memurlarının emekliliği
- Devlet memurlarının sağlık hizmetleri
- Devlet memurlarının sosyal güvenliği
Kanunun Önemi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel bir kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının kamu hizmetini tarafsız ve eşitlik ilkesine göre yürütmesini sağlar. Ayrıca, bu kanun, devlet memurlarının görevlerini yerine getirirken dürüst, tarafsız ve objektif davranmasını sağlar.
Kanunda Yapılan Değişiklikler
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, yürürlüğe girdiği tarihten bu yana birçok kez değiştirilmiştir. Bu değişiklikler, genellikle devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini güncelleme amacıyla yapılmıştır.
Sonuç
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel bir kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının kamu hizmetini tarafsız ve eşitlik ilkesine göre yürütmesini sağlar. Ayrıca, bu kanun, devlet memurlarının görevlerini yerine getirirken dürüst, tarafsız ve objektif davranmasını sağlar.