Sağlık Bakanlığı Atama Birimi
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’nın insan kaynakları yönetiminden sorumlu bir birimdir. Bu birim, Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin atama, yer değiştirme, terfi, emeklilik gibi özlük işlemlerini yürütür.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’nın Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı olarak faaliyet göstermektedir. Birimin başkanı, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü’nün görevlendirdiği bir genel müdür yardımcısıdır. Birimde, atama, yer değiştirme, terfi, emeklilik gibi konularda uzmanlaşmış personel görev yapmaktadır.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi’nin görevleri şunlardır:
- Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin atama işlemlerini yürütmek.
- Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin yer değiştirme işlemlerini yürütmek.
- Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin terfi işlemlerini yürütmek.
- Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin emeklilik işlemlerini yürütmek.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, bu görevlerini yerine getirirken aşağıdaki ilkeleri göz önünde bulundurmaktadır:
- Eşitlik ilkesi: Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, atama, yer değiştirme, terfi ve emeklilik işlemlerinde eşitlik ilkesini göz önünde bulundurur.
- Yeterlilik ilkesi: Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, atama, yer değiştirme, terfi ve emeklilik işlemlerinde personelin yeterliliğini göz önünde bulundurur.
- Dengeli dağılım ilkesi: Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, atama, yer değiştirme, terfi ve emeklilik işlemlerinde personelin bölgesel dağılımına dikkat eder.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi’nin Atama İşlemleri
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin atama işlemlerini yürütür. Bu işlemler, açıktan atama, kurumlar arası atama, naklen atama ve görevlendirme şeklinde yapılabilir.
Açıktan atama: Açıktan atama, Sağlık Bakanlığı’na bağlı kurumlarda boş bulunan kadrolara yapılacak atamalardır. Açıktan atama, KPSS puanı ile yapılır.
Kurumlar arası atama: Kurumlar arası atama, Sağlık Bakanlığı’na bağlı farklı kurumlar arasında yapılacak atamalardır. Kurumlar arası atama, personelin tercihleri ve kurum ihtiyacı dikkate alınarak yapılır.
Naklen atama: Naklen atama, Sağlık Bakanlığı’na bağlı aynı kurum içinde yapılacak atamalardır. Naklen atama, personelin tercihleri ve kurum ihtiyacı dikkate alınarak yapılır.
Görevlendirme: Görevlendirme, Sağlık Bakanlığı tarafından ihtiyaç duyulan durumlarda, personelin geçici olarak farklı bir kurumda görevlendirilmesidir. Görevlendirme, personelin tercihleri ve kurum ihtiyacı dikkate alınarak yapılır.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi’nin Yer Değiştirme İşlemleri
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin yer değiştirme işlemlerini yürütür. Bu işlemler, zorunlu yer değiştirme ve isteğe bağlı yer değiştirme şeklinde yapılabilir.
Zorunlu yer değiştirme: Zorunlu yer değiştirme, personelinin hizmet gerekleri veya kurumsal ihtiyaçlar nedeniyle başka bir kuruma veya başka bir yere atanmasıdır. Zorunlu yer değiştirme, personelin tercihleri dikkate alınmadan yapılır.
İsteğe bağlı yer değiştirme: İsteğe bağlı yer değiştirme, personelin tercihleri doğrultusunda başka bir kuruma veya başka bir yere atanmasıdır. İsteğe bağlı yer değiştirme, personelin tercihleri ve kurum ihtiyacı dikkate alınarak yapılır.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi’nin Terfi İşlemleri
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin terfi işlemlerini yürütür. Bu işlemler, kadrolu personel için yapılabilir.
Terfi, personelin hizmet süresi, kıdemi, derecesi, kademe ilerlemesi ve başarı durumu gibi kriterler dikkate alınarak yapılır.
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi’nin Emeklilik İşlemleri
Sağlık Bakanlığı Atama Birimi, Sağlık Bakanlığı’na bağlı tüm kurumlarda görev yapan sağlık personelinin emeklilik işlemlerini yürütür. Bu işlemler, personelin hizmet süresi, yaş haddi ve sağlık durumu gibi kriterler dikkate alınarak yapılır.
Emeklilik, personelin hizmet süresi 25 yıla ve yaş haddi 65’e ulaştığı taktirde yapılır.
**Sağlık Bakanlığı Atama Birimi ile İ