İlk Defa ve Yeniden Atama
İlk defa ve yeniden atama, kamu kurum ve kuruluşlarında boş bulunan kadrolara ilk kez veya daha önce kamuda görev yapmış kişileri atamak için yapılan bir işlemdir. Bu işlem, genellikle kura yöntemiyle gerçekleştirilir.
İlk Defa Atama
İlk defa atama, kamuda hiç görev yapmamış kişilerin kadroya atanmasıdır. Bu atamalarda, adayların mezuniyet derecesi, mezuniyet notu, KPSS puanı ve diğer kriterler dikkate alınır.
İlk defa atama için başvuru yapacak adayların öncelikle aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
İlk defa atama için başvurular, genellikle yılın belirli dönemlerinde yapılır. Başvurular, her kurumun kendi belirlediği usul ve esaslara göre yapılır.
Yeniden Atama
Yeniden atama, kamuda daha önce görev yapmış kişilerin boş bulunan kadrolara atanmasıdır. Bu atamalarda, adayların çalıştığı kurumdaki hizmet süresi, hizmet derecesi, kademe ve kıdemleri dikkate alınır.
Yeniden atama için başvuru yapacak adayların öncelikle aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
- En az bir yıl süreyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmış olmak
Yeniden atama için başvurular, genellikle ilk defa atama başvurularıyla birlikte yapılır. Başvurular, her kurumun kendi belirlediği usul ve esaslara göre yapılır.
Atama Kuralları
İlk defa ve yeniden atama kuraları, her kurumun kendi belirlediği tarih ve saatte yapılır. Kuralar, noter huzurunda çekilir.
Kuralarda, adayların isimleri ve puanları bir cetvel halinde sıralanır. Cetveldeki sıralamaya göre, adaylara kura çekimi yapılır. Kura sonucunda, adayların isimlerinin bulunduğu cetveldeki sıraya göre, boş kadrolara atama yapılır.
Atama Sonuçları
Kura sonuçları, genellikle kuranın çekildiği tarihten itibaren en geç bir hafta içinde açıklanır. Açıklanan sonuçlar, ilgili kurumun internet sitesinde ve diğer yayın organlarında duyurulur.
Atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların açıklanmasından itibaren en geç beş iş günü içinde, ilgili kuruma yazılı olarak başvurabilirler.
İlk Defa ve Yeniden Atama Sonuçları Nasıl Sorgulanır?
İlk defa ve yeniden atama sonuçları, ilgili kurumun internet sitesinden sorgulanabilmektedir. Bunun için, kurumun internet sitesine giriş yapılarak, ilgili atama duyurusuna ulaşılır. Duyuruda yer alan linke tıklanarak, atama sonuçları sorgulanabilmektedir.
İlk Defa ve Yeniden Atama İçin İpuçları
İlk defa ve yeniden atama için başvuracak adayların aşağıdaki ipuçlarını dikkate alması faydalı olacaktır:
- Atama başvuruları