Sağlık Bakanlığı Merkezi Atama
Sağlık Bakanlığı, Türkiye Cumhuriyeti’nin sağlık hizmetlerini yürüten en üst düzey kurumudur. Bakanlık, Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine göre, ihtiyaç duyulan kadrolara personel atama yetkisine sahiptir. Bu atama yöntemlerinden biri de merkezi atamadır.
Merkezi atama, Sağlık Bakanlığı tarafından her yıl düzenlenen bir sınav sonucunda belirlenen adayların, ilan edilen kadrolara atanmasıdır. Merkezi atama, sözleşmeli personel ve memur olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilir.
Sözleşmeli personel merkezi atama, Sağlık Bakanlığı’nın ihtiyaç duyduğu kadrolara, KPSS’de başarılı olan adaylar arasından sözleşmeli personel olarak atama yapılmasıdır. Bu atama yönteminde, adayların KPSS’de ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekir.
Memur merkezi atama, Sağlık Bakanlığı’nın ihtiyaç duyduğu kadrolara, KPSS’de başarılı olan adaylar arasından memur olarak atama yapılmasıdır. Bu atama yönteminde, adayların KPSS’de ilgili puan türünden en az 70 puan almış olmaları gerekir.
Merkezi atama başvuru şartları
Merkezi atama başvuru şartları, adayların eğitim düzeyine ve atama yapılacak kadronun niteliğine göre değişmektedir. Genel olarak, merkezi atama başvuru şartları şu şekildedir:
- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak
Merkezi atama başvuru süreci
Merkezi atama başvuruları, ÖSYM tarafından düzenlenen sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra, Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan tarihler arasında gerçekleştirilir. Başvurular, Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesi üzerinden online olarak yapılır.
Başvuru işleminde, adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
- Sınav sonuç belgesi
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Kimlik belgesi
- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
Merkezi atama sınavı
Merkezi atama sınavı, Sağlık Bakanlığı tarafından her yıl düzenlenen bir sınavdır. Sınav, KPSS’nin Genel Yetenek-Genel Kültür ve Alan Bilgisi testlerinden oluşur. Sınav soruları, ilgili kadronun niteliğine göre hazırlanır.
Sınavın puan türü, adayların eğitim düzeyine ve atama yapılacak kadronun niteliğine göre değişmektedir. Genel olarak, sınavın puan türleri şu şekildedir:
- Ortaöğretim mezunları için: KPSS-P94
- Ön lisans mezunları için: KPSS-P93
- Lisans mezunları için: KPSS-P3
Merkezi atama sonuçları
Merkezi atama sonuçları, Sağlık Bakanlığı tarafından sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 15 iş günü içinde açıklanır. Sonuçlar, Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesi üzerinden duyurulur.
Merkezi atama değerlendirmesi
Merkezi atama değerlendirmesi, adayların sınav puanları ve KPSS’de tercih ettikleri kadrolar dikkate alınarak yapılır. Değerlendirme sonucunda, en yüksek puandan başlamak üzere asil ve yedek adaylar belirlenir.
Merkezi atama sonuçlarına itiraz
Adaylar, merkezi atama sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren en geç 15 gün içinde ÖSYM’ye yapılır.
Sağlık Bakanlığı merkezi atama ile ilgili diğer bilgiler
- **Merkezi atama ile atananlar, 657 sayılı Devlet
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.