2022/11 Atama Puanları – Kısa Cevaplar

2022/11 KPSS Atama Puanları

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2022 yılının 11. ayında düzenlenen Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçları 29 Kasım 2022 tarihinde açıklandı. Bu sınava katılan adaylar, tercihlerini 2 Aralık 2022 tarihinden 14 Aralık 2022 tarihine kadar ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden yaptılar.

Sınav sonuçlarına göre, Sağlık Bakanlığı tarafından 12 bin 823 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirildi. Bu alımların 12 bin 523’ü lisans, 300’ü ön lisans ve 100’ü ortaöğretim düzeyinde gerçekleşti.

Lisans düzeyinde atama yapılan kadrolar

Tabip: 4 bin 293
Diş tabibi: 2 bin 227
Eczacı: 110
Veteriner hekim: 110
Psikolog: 110
Hemşire: 3 bin 243
Sağlık memuru: 2 bin 210
Diğer sağlık personeli: 2 bin 210
Tekniker: 2 bin 210
Teknisyen: 2 bin 210
Destek personeli: 2 bin 210

Ön lisans düzeyinde atama yapılan kadrolar

Hemşire: 200
Sağlık memuru: 100

Ortaöğretim düzeyinde atama yapılan kadrolar

Sağlık memuru: 100

Atama puanları

Atama puanları, adayların KPSS’de elde ettikleri puanların, atama yapılan kadronun puan türüne ve niteliklerine göre hesaplanması sonucunda ortaya çıkan değerlerdir. Atama puanları, adayların bir kadroya yerleşme şansını belirleyen en önemli unsurlardan biridir.

2022/11 KPSS atama puanları, ÖSYM’nin internet sitesinden erişime açıldı. Bu puanlar, adayların sınav sonuçlarını değerlendirmeleri ve tercih yapmaları için önemli bir kaynak niteliğindedir.

Atama puanları nasıl hesaplanır?

Atama puanı = [KPSS puanı x (KPSS puan türünün katsayısı)] / (Nitelik puanı x (Nitelik puanının katsayısı)]

Örneğin, bir adayın KPSS P3 puanı 70 ve hemşire kadrosuna yerleşmek için gereken nitelik puanı 60 ise, adayın atama puanı aşağıdaki gibi hesaplanır:

Atama puanı = (70 x 0,6) / (60 x 0,4) = 9,25

Atama puanları nasıl yorumlanır?

Atama puanları, adayların bir kadroya yerleşme şansını belirleyen en önemli unsurlardan biridir. Atama puanları ne kadar yüksek olursa, adayın bir kadroya yerleşme şansı o kadar artar.

Atama puanlarını yorumlamak için aşağıdaki faktörleri göz önünde bulundurmak gerekir:

Atama yapılan kadronun puan türü: Atama yapılan kadronun puan türü, atama puanlarını doğrudan etkiler. Örneğin, KPSS P3 puan türüne göre atama yapılan kadroların atama puanları, KPSS P1 puan türüne göre atama yapılan kadroların atama puanlarından genellikle daha yüksektir.
Atama yapılan kadronun nitelikleri: Atama yapılan kadronun nitelikleri de atama puanlarını etkiler. Örneğin, hemşire kadrosuna yerleşmek için gereken nitelik puanı, sağlık memuru kadrosuna yerleşmek için gereken nitelik puanından genellikle daha yüksektir.
Atama yapılan kadronun kontenjanı: Atama yapılan kadronun kontenjanı, atama puanlarını dolaylı olarak etkiler. Örneğin, kontenjanı fazla olan kadroların atama puanları, kontenjanı az olan kadroların atama puanlarından genellikle daha düşüktür.

Atama puanları ile ilgili öneriler

Atama puanlarını etkileyen faktörleri göz önünde bulundurarak, aşağıdaki önerileri uygulayarak atama puanlarınızı artırabilirsiniz:

KPSS’ye iyi hazırlanın: K