Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında ilk defa veya yer değiştirme suretiyle atanacak memurların niteliklerini belirlemek ve atama ve yer değiştirme işlemlerini yürütmek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmelik, 19 Temmuz 2004 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmeliğin Amacı
Yönetmeliğin amacı, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatında görev yapacak memurların niteliklerini belirlemek ve atama ve yer değiştirme işlemlerini yürütmektir. Bu amaç doğrultusunda yönetmelik, aşağıdaki hususları düzenlemektedir:
- İlk defa veya yer değiştirme suretiyle atanacak memurların nitelikleri
- Atama ve yer değiştirme işlemlerinin yürütülmesi
Yönetmeliğin Kapsamı
Yönetmelik, Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan aşağıdaki memurları kapsamaktadır:
- Müftü, müftü yardımcısı, vaiz, Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım, ilahiyat fakültesi mezunu dini yükseköğrenim mezunu personel, diğer memurlar ve sözleşmeli personel.
Yönetmeliğin Temel İlkeleri
Yönetmelik, atama ve yer değiştirme işlemlerinde aşağıdaki temel ilkeleri benimsemiştir:
- Eşitlik ilkesi: Atama ve yer değiştirme işlemlerinde, liyakat, kıdem, hizmet süresi ve ihtiyaç gibi objektif kriterler esas alınır.
- Adalet ilkesi: Atama ve yer değiştirme işlemleri, adil ve hakkaniyetli bir şekilde yürütülür.
- Şeffaflık ilkesi: Atama ve yer değiştirme işlemleri, şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde yürütülür.
Yönetmeliğin Nitelik Kriterleri
Yönetmelik, ilk defa veya yer değiştirme suretiyle Diyanet İşleri Başkanlığı’na atanacak memurların aşağıdaki niteliklere sahip olmasını şart koşmaktadır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Türk vatandaşı olmak
- En az ortaokul mezunu olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak
Atama ve Yer Değiştirme İşlemleri
Yönetmelik, atama ve yer değiştirme işlemlerinin aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yürütüleceğini düzenlemektedir:
İlk Atama
Diyanet İşleri Başkanlığı’na ilk defa atama, açıktan veya naklen olmak üzere yapılır. Açıktan atama, genel idare hizmetleri sınıfına dahil kadrolara yapılır. Naklen atama, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatında yer alan diğer kadrolara yapılır.
Açıktan atama, yazılı ve sözlü sınav ile yapılır. Yazılı sınav, Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan KPSS’den alınan puanlara göre yapılır. Sözlü sınav, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yapılır.
Naklen atama, aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:
- Atama yapılacak kadro için gerekli nitelikleri taşıyan personelden, ihtiyaç duyulan kadrolara başvurular alınır.
- Başvurular, liyakat, kıdem, hizmet süresi ve ihtiyaç gibi objektif kriterler esas alınarak değerlendirilir.
- Değerlendirme sonucunda, atama yapılacak kadrolara en yüksek puanı alan personelden itibaren atama yapılır.
Yer Değiştirme
Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan memurlar, aşağıdaki nedenlerle yer değiştirebilir:
- Hizmet gereği
- Mazeret
- Karşılıklı yer değiştirme
Hizmet Gereği Yer Değiştirme
Hizmet gereği yer değiştirme, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın teşkilat yapısı ve ihtiyaç duyduğu kadrolar dikkate alınarak yapılır. Hizmet gereği yer değiştirme, aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:
- Personelin görev yaptığı kadroya ait ihtiyaçlar ve personelin nitelikleri değerlendirilir.
- Değerlendirme sonucunda, hizmet gereği yer değiştirmeye tabi tutulacak personelden oluşan liste hazırlanır