Iş Ve Uğraşı Terapisi Atama

İş ve Uğraşı Terapisi Atama

İş ve uğraşı terapisi, kişilerin günlük yaşamlarında bağımsız olmalarını sağlamak, yaşamlarını anlamlı kılmak ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak için yapılan bir tedavi şeklidir. Bu terapi, kişilerin fiziksel, bilişsel, duygusal ve sosyal becerilerini geliştirmelerine odaklanır.

İş ve uğraşı terapistleri, çeşitli sağlık ve sosyal hizmetler ortamlarında çalışabilirler. Bu ortamlar arasında hastaneler, rehabilitasyon merkezleri, okullar, huzurevleri ve özel sektör kuruluşları yer alır.

İş ve uğraşı terapistleri, kişilerin günlük yaşam aktivitelerini, örneğin giyinme, yemek yeme, banyo yapma, ev işlerini yapma, sosyalleşme ve iş veya okula gitme gibi aktiviteleri yapabilmelerine yardımcı olurlar. Ayrıca, kişilerin ilgi alanları ve becerilerine uygun aktiviteler bulmalarına ve bu aktiviteleri günlük yaşamlarına entegre etmelerine yardımcı olurlar.

İş ve uğraşı terapisi, çeşitli sağlık sorunlarına sahip kişiler için faydalı olabilir. Bu sorunlar arasında fiziksel engellilik, gelişimsel bozukluklar, zihinsel hastalıklar, yaşlılık ve travma yer alır.

İş ve Uğraşı Terapisi Atama Sayısı

İş ve uğraşı terapisti kadrolarına yapılan atama sayısı, her yıl değişmektedir. 2023 yılı itibarıyla, iş ve uğraşı terapisti kadrolarına yapılan atama sayısı, toplamda 239’dur. Bu atamalarda, en yüksek puan 82,20235 ile Ankara Şehir Hastanesi’ne atanmıştır.

İş ve Uğraşı Terapisi Atama Puanları

İş ve uğraşı terapisti kadrolarına yapılan atamalar, KPSS’nin P3 puan türü ile yapılmaktadır. 2023 yılı itibarıyla, iş ve uğraşı terapisti kadrolarına yapılan atamalar için en düşük taban puan 79,643’tür.

İş ve Uğraşı Terapisi Atama Şartları

İş ve uğraşı terapisti kadrolarına atanmak için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir:

• En az ön lisans düzeyinde iş ve uğraşı terapisi programından mezun olmak
• KPSS’de P3 puan türünden en az 70 puan almak
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak

İş ve Uğraşı Terapisi Atama Olanakları

İş ve uğraşı terapisti kadrolarına atama, her yıl yapılmaktadır. Bu kadrolara yapılan atamalarda, genellikle en yüksek puanı alan adaylar atanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda, puanı daha düşük olsa bile, tercih dönemindeki tercih sırası ve kadronun bulunduğu il gibi faktörler de atamayı etkileyebilmektedir.

İş ve uğraşı terapisti kadrolarına atama olanakları, her geçen yıl artmaktadır. Bu artışın başlıca nedenleri arasında, nüfusun yaşlanması, sağlık hizmetlerine olan talebin artması ve iş ve uğraşı terapisinin öneminin giderek daha fazla anlaşılması yer almaktadır.

İş ve Uğraşı Terapisti Maaşları

İş ve uğraşı terapistleri, kamuda görev yaptıkları takdirde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre maaş alırlar. Bu maaşlar, kıdem, derece, hizmet yılı ve aile durumu gibi faktörlere göre değişmektedir.

Özel sektörde çalışan iş ve uğraşı terapistlerinin maaşları, kamuda çalışan iş ve uğraşı terapistlerinin maaşlarına göre daha yüksek olabilmektedir. Ancak, özel sektörde çalışan iş ve uğraşı terapistlerinin maaşları, çalıştıkları kuruma, deneyimlerine ve uzmanlık alanlarına göre değişiklik gösterebilmektedir.

İş ve Uğraşı Terapisi Mesleğinin Avantajları

İş ve uğraşı terapisi, topluma faydalı olan ve ihtiyaç duyulan bir meslektir. Bu meslekte çalışan kişiler, kişilerin yaşam kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunurlar.

İş ve uğraşı terapisi mesleğinin avantajları şunlardır:

• Topluma faydalı bir meslektir.
• İhtiyaç duyulan bir meslektir.
• Geleceğin mesleklerinden biridir.
• İyi bir gelir imkanı sunar.

İş ve Uğraşı Terapisi Mesleğinin Dezavantajları

İş ve uğraşı terapisi mesleğinin dezavantajları şunlardır:

• Fiziksel olarak yorucu bir meslek olabilir.
• Stresli bir meslek olabilir.
• Gece nöbetleri gerektirebilir.

İş ve Uğraşı Terapisi Meslek Seçimi

İş ve uğraşı terapisi mesleğini seçmek isteyen