2020 Öğretmenlik Atama Sonuçları
2020 yılında, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından iki kez sözleşmeli öğretmen atama gerçekleştirildi. İlk atama, 1 Ocak 2020 tarihinde 10 bin, ikinci atama ise 1 Eylül 2020 tarihinde 20 bin olmak üzere toplam 30 bin sözleşmeli öğretmen ataması yapıldı.
1 Ocak 2020 Sözleşmeli Öğretmen Atama Sonuçları
1 Ocak 2020 tarihinde gerçekleştirilen sözleşmeli öğretmen atama sonuçları, 18 Mart 2020 tarihinde açıklandı. Atama sonuçları, e-Devlet üzerinden öğrenilebildi.
Bu atama kapsamında, 10 bin sözleşmeli öğretmen ataması gerçekleştirildi. Atamalarda en yüksek taban puan, 92,88 ile İngilizce öğretmenliğine ait oldu. En düşük taban puan ise 73,46 ile Türkçe öğretmenliğine ait oldu.
Atamalarda, en çok atama yapılan alanlar sırasıyla;
- İngilizce (2.800)
- Türkçe (2.500)
- Matematik (1.800)
- Fen Bilimleri (1.700)
- Sosyal Bilgiler (1.500)
olarak gerçekleşti.
1 Eylül 2020 Sözleşmeli Öğretmen Atama Sonuçları
1 Eylül 2020 tarihinde gerçekleştirilen sözleşmeli öğretmen atama sonuçları, 1 Eylül 2020 tarihinde açıklandı. Atama sonuçları, e-Devlet üzerinden öğrenilebildi.
Bu atama kapsamında, 20 bin sözleşmeli öğretmen ataması gerçekleştirildi. Atamalarda en yüksek taban puan, 94,94 ile İngilizce öğretmenliğine ait oldu. En düşük taban puan ise 75,38 ile Türkçe öğretmenliğine ait oldu.
Atamalarda, en çok atama yapılan alanlar sırasıyla;
- İngilizce (4.000)
- Türkçe (3.500)
- Matematik (2.500)
- Fen Bilimleri (2.400)
- Sosyal Bilgiler (2.000)
olarak gerçekleşti.
Atama Sonuçlarına İlişkin Genel Değerlendirme
2020 yılında gerçekleştirilen sözleşmeli öğretmen atamaları, Türkiye’de öğretmen açığının bir nebze de olsa kapatılmasına katkı sağladı. Ancak, atamalarda bazı sorunlar da yaşandı.
Bu sorunlardan biri, atamaların sadece 30 bin ile sınırlı tutulmasıydı. Bu durum, öğretmen açığının tamamen kapatılmasını engelledi.
Bir diğer sorun ise, atamaların bazı alanlarda yoğunlaşmasıydı. Örneğin, 2020 yılında yapılan 30 bin atama içinde İngilizce öğretmenliği için 6.800 atama yapıldı. Bu durum, diğer alanlarda öğretmen açığının daha da artmasına neden oldu.
Atama sonuçlarına ilişkin değerlendirmeler yapılırken, aşağıdaki hususların göz önünde bulundurulması gerekmektedir:
- Öğretmen açığının büyüklüğü
- Atamaların hangi alanlarda yapılması gerektiği
- Atamaların adil ve hakkaniyetli bir şekilde yapılması
Bu hususlar göz önünde bulundurularak, gelecekte yapılacak sözleşmeli öğretmen atamaları daha verimli bir şekilde gerçekleştirilebilir.
Atama Sonuçları ve Öğretmen Adaylarına Yönelik Tavsiyeler
2020 yılında gerçekleştirilen sözleşmeli öğretmen atamaları, öğretmen adaylarının meslek hayatına atılmaları için önemli bir fırsattı. Ancak, bu atamalar için yeterli puanı alamayan öğretmen adayları için de moral bozucu bir durum yaşandı.
Bu durum karşısında, öğretmen adaylarına aşağıdaki tavsiyelerde bulunulabilir:
- Atamalarda başarılı olmak için, yeterli puanı almak gerekir. Bunun için, adayların KPSS sınavına iyi hazırlanmaları gerekmektedir.
- Atamalarda başarılı olmak için, sadece KPSS sınavına hazırlanmak yeterli değildir. Adayların, mülakatta da başarılı olmaları gerekmektedir. Bunun için, mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi olmaları ve pratik yapmaları gerekmektedir.
- Atamalarda başarılı olmak için, sabırlı ve azimli olmak gerekir. Adayların, atamaların her zaman kendi istedikleri gibi gerçekleşmeyeceğini bilmeleri ve bu duruma hazırlıklı olmaları gerekmektedir.
Adayların, bu tavsiyelere uymaları halinde, gelecekte yapılacak sözleşmeli öğretmen atamalarında daha başarılı olmaları mümkün olacaktır.