2022 Atama Puanları
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyen adayların girmesi gereken bir sınavdır. KPSS, genel yetenek-genel kültür ve alan bilgisi olmak üzere iki oturumdan oluşmaktadır. Genel yetenek-genel kültür oturumu, tüm adaylar için ortaktır. Alan bilgisi oturumu ise adayların tercih ettikleri alana göre değişiklik göstermektedir.
KPSS puanları, kamu kurum ve kuruluşlarının personel alımı için kullandıkları bir kriterdir. Adayların atama puanları, KPSS’de aldıkları puanlar ile ilgili kadro ve pozisyonun niteliklerine göre belirlenir. Örneğin, bir öğretmenlik kadrosuna atanmak isteyen bir adayın, KPSS’de ilgili puan türünde en az 70 puan almış olması gerekir.
2022 yılında KPSS’nin iki oturumu da 31 Temmuz 2022 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Genel yetenek-genel kültür oturumu saat 10.15’te, alan bilgisi oturumu ise saat 14.45’te başlamıştır.
2022 KPSS sonuçları, 1 Ağustos 2022 tarihinde ÖSYM’nin internet sitesinden açıklanmıştır. Sonuçların açıklanmasının ardından, kamu kurum ve kuruluşları tarafından personel alımı için başvurular alınmaya başlanmıştır.
2022 Atama Puanlarına Genel Bakış
2022 yılında yapılan atamalarda, taban puanlar genel olarak geçen yıla göre artış göstermiştir. Bunun başlıca nedenleri arasında, KPSS’ye giren aday sayısının artması ve kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacının devam etmesi yer almaktadır.
2022 yılında yapılan atamalarda en yüksek taban puan, 100.000 TL’lik maaşla yapılan mühendis kadrosuna aittir. Bu kadroya atanmak için adayların KPSS P3 puan türünde en az 99,63 puan almış olması gerekir.
Diğer yüksek taban puanlı kadrolar ise şu şekildedir:
- 98,43 puan (KPSS P3 puan türü – Mühendis, 100.000 TL)
- 97,23 puan (KPSS P3 puan türü – Avukat, 75.000 TL)
- 96,03 puan (KPSS P3 puan türü – Doktor, 100.000 TL)
- 95,83 puan (KPSS P3 puan türü – Öğretmen, 5.000 TL)
2022 yılında yapılan atamalarda en düşük taban puan, 60,00 puan (KPSS P94 puan türü – Teknisyen, 3.000 TL) ile yapılan kadroya aittir.
2022 Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Kadro ve pozisyonun nitelikleri
- Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı
- KPSS’ye giren aday sayısı
Kadronun nitelikleri, atama puanlarını doğrudan etkileyen en önemli faktördür. Örneğin, mühendis kadrosuna atanmak isteyen bir adayın, öğretmen kadrosuna atanmak isteyen bir adaydan daha yüksek bir puan alması gerekir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı da atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Personel ihtiyacı fazla olan kurum ve kuruluşlarda, atama puanları daha düşük olabilmektedir.
KPSS’ye giren aday sayısı da atama puanlarını dolaylı olarak etkileyen bir faktördür. Aday sayısı arttıkça, atama puanları da artma eğilimindedir.
Atama Puanlarını Artırmak İçin Yapılması Gerekenler
Atama puanlarını artırmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- KPSS’ye en iyi şekilde hazırlanmak
- Güçlü bir altyapı oluşturmak
- Çıkmış soruları analiz etmek
- Düzenli olarak soru çözmek
KPSS’ye hazırlanırken, adayların öncelikle güçlü bir altyapı oluşturması gerekir. Bu amaçla, temel dersleri iyice öğrenmek ve soru çözme tekniklerini geliştirmek önemlidir.
Adayların, çıkmış soruları analiz ederek hangi konularda eksiklerinin olduğunu tespit etmesi de faydalı olacaktır. Çıkmış sorular, adayların sınavda hangi konularda soruyla karşılaşabileceğini anlamalarına yardımcı olur.
Düzenli olarak soru çözmek, atama puanlarını artırmanın en etkili yollarından biridir. Adayların, farklı soru tiplerine ve zorluk seviyelerine ait