Ek Atama Nedir?
Ek atama, kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulan personel eksikliğinin giderilmesi amacıyla yapılan atama türüdür. Genel atama dönemleri dışında yapılan ek atamalar, genellikle kadro fazlası veya boş kalan kadrolara yapılır.
Ek atamalar, genellikle şu durumlarda yapılır:
- Yeni kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulan personel eksikliğinin giderilmesi için
- Mevcut kamu kurum ve kuruluşlarında kadro fazlası olması durumunda, bu fazla kadroların başka yerlerdeki ihtiyaçlara göre yeniden dağıtılması için
- Mevcut kamu kurum ve kuruluşlarında boş kalan kadrolara, ihtiyaç duyulan personel istihdam edilmesi için
Ek atamalar, genellikle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda yapılır. Ek atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları, ek atama yapacakları kadroları ve bu kadrolara başvuracak adaylarda aranacak şartları belirler.
Türkiye’de Ek Atama
Türkiye’de ek atama, genellikle Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı, her yıl öğretmen ihtiyacının karşılanması amacıyla ek atama yapar. Ek atamalarda, öğretmenlik için gerekli olan KPSS puanını alan adaylar arasından başvurular değerlendirilir.
Diğer kamu kurum ve kuruluşları da ihtiyaç duydukları durumlarda ek atama yapabilirler. Örneğin, Sağlık Bakanlığı, her yıl sağlık personeli ihtiyacının karşılanması amacıyla ek atama yapar. Ek atamalarda, sağlık personeli için gerekli olan KPSS puanını alan adaylar arasından başvurular değerlendirilir.
Ek Atama Başvuru Şartları
Ek atama başvuru şartları, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun belirlediği şartlara göre değişebilir. Ancak genel olarak ek atama başvuru şartları şunlardır:
- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, işlediği suçtan dolayı hükümlü bulunmamak
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir sağlık sorunu bulunmamak
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
Ek Atama Süreci
Ek atama süreci, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun belirlediği takvime göre ilerler. Genel olarak ek atama süreci şu şekilde gerçekleşir:
- İlgili kamu kurum ve kuruluşu, ek atama yapacakları kadroları ve bu kadrolara başvuracak adaylarda aranacak şartları belirler.
- İlgili kamu kurum ve kuruluşu, ek atama başvurularını alır.
- İlgili kamu kurum ve kuruluşu, ek atama başvurularını değerlendirir.
- İlgili kamu kurum ve kuruluşu, ek atama sonuçlarını ilan eder.
Ek Atama Sonuçları
Ek atama sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde ilan edilir. Ek atama sonuçlarına itiraz hakkı vardır. Ek atama sonuçlarına itiraz, ilgili kamu kurum ve kuruluşuna yapılır.
Ek Atamanın Önemi
Ek atamalar, kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulan personel eksikliğinin giderilmesinde önemli bir rol oynar. Ek atamalar sayesinde, kamu kurum ve kuruluşlarında eğitim ve hizmet kalitesinin artırılması sağlanır.
Ek atamalar, aynı zamanda işsizliğin azaltılmasında da etkilidir. Ek atamalarla kamuya personel istihdam edilmesi, işsizliğin azaltılmasına ve ekonominin canlandırılmasına katkı sağlar.