Mimarlık Atama Puanları: 2023 Yılı ve Sonrası Tahminler
Mimarlık, yaratıcılık ve teknik bilginin bir araya geldiği, topluma önemli katkılar sağlayan bir meslektir. Mimarlar, yapıların tasarımı, planlaması ve inşası ile ilgilenirler. Bu nedenle, mimarlık mezunları için kamuda veya özel sektörde iş bulma imkânları oldukça geniştir.
Kamuda mimarlık kadrolarına atama, KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanı ile yapılmaktadır. KPSS, ÖSYM (Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi) tarafından yılda iki kez uygulanan bir sınavdır. Sınavda Genel Yetenek-Genel Kültür ve Alan Bilgisi olmak üzere iki oturum bulunmaktadır. Alan Bilgisi oturumunda, mimarlık mezunları için Alan Bilgisi 1 ve Alan Bilgisi 2 olmak üzere iki oturum uygulanmaktadır.
2023 Yılı Mimarlık Atama Puanları
2023 yılı KPSS-A Grubu ve Öğretmenlik Alan Bilgisi sınavı 1 Ağustos 2023 tarihinde uygulandı. Bu sınav sonucunda, mimarlık kadrolarına 1.400 atama yapıldı. Atamalarda en yüksek puan 97,975 ile Ankara Karayolları Bölge Müdürlüğü’ne yapıldı. En düşük puan ise 60,000 ile Hatay İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne yapıldı.
Atamalarda en yüksek puan alan kadrolar, sırasıyla şu şekildedir:
- Ankara Karayolları Bölge Müdürlüğü: 97,975
- Ankara Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü: 97,300
- Bursa Büyükşehir Belediyesi: 96,200
- İstanbul Büyükşehir Belediyesi: 95,975
- İzmir Büyükşehir Belediyesi: 95,750
2024 Yılı ve Sonrası Tahminler
2023 yılı KPSS-A Grubu ve Öğretmenlik Alan Bilgisi sınavına 3 milyon 886 bin 731 aday başvurdu. Bu sayı, 2022 yılına göre yaklaşık %10 oranında artış gösterdi. Aday sayısının artması, atama puanlarının da yükselmesine neden olabilir.
Özellikle, büyükşehirlerde bulunan mimarlık kadrolarına atama puanlarının yüksek olması bekleniyor. Bunun nedeni, bu şehirlerde mimarlık alanındaki iş talebinin daha yüksek olmasıdır.
Mimarlık Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Mimarlık atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Aday sayısı: Aday sayısının artması, atama puanlarının yükselmesine neden olur.
- İlgili kadronun bulunduğu şehir: Büyükşehirlerde bulunan kadrolara atama puanları daha yüksek olur.
- Kadronun niteliği: Teknik hizmetler kadrolarına atama puanları daha yüksek olur.
- Kadronun bulunduğu kurum: Bazı kurumlar, diğer kurumlara göre daha yüksek puanlarla atama yapar.
Mimarlık Atama Puanları İçin Çalışma Önerileri
Mimarlık atama puanları için çalışmak isteyenlerin şu önerileri dikkate alması faydalı olacaktır:
- KPSS’nin genel kültür ve genel yetenek oturumlarına iyi hazırlanmak gerekir.
- Alan bilgisi oturumlarına da yeterli düzeyde hazırlanmak gerekir.
- KPSS’nin soru tarzını ve soru dağılımlarını iyi bilmek gerekir.
- Deneme sınavları çözmek ve kendinizi ölçmek gerekir.
- KPSS’ye hazırlanmak için bir plan yapmak ve bu planı uygulamak gerekir.
Sonuç olarak, mimarlık atama puanları, KPSS’nin genel ve alan bilgisi oturumlarındaki başarınıza, aday sayısına, kadronun bulunduğu şehre, kadronun niteliğine ve kadronun bulunduğu kuruma göre değişmektedir. Mimarlık atama puanları için çalışmak isteyenlerin, bu faktörleri göz önünde bulundurarak çalışmalarını planlamaları gerekir.