Sağlık Atama Branş Dağılımı
Sağlık Bakanlığı, Türkiye’deki sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu olan bir kamu kurumudur. Bakanlık, taşra teşkilatı ve merkez teşkilatı olmak üzere iki ana birimden oluşmaktadır. Taşra teşkilatı, il ve ilçe sağlık müdürlüklerinden oluşmaktadır. Merkez teşkilatı ise Sağlık Bakanlığı Genel Müdürlüğü ve bağlı kuruluşlardan oluşmaktadır.
Sağlık Bakanlığı, ihtiyaç duyduğu sağlık personelini, KPSS puanı ile yapılan sözleşmeli personel alımı ve açıktan atama yoluyla istihdam etmektedir. 2023 yılında, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan sözleşmeli personel alımı sonucunda, 31.600 sağlık personeli istihdam edilmiştir. Bu personellerin branş dağılımı şu şekildedir:
Lisans
- Hemşire: 6.069
- Ebe: 1.530
- Fizyoterapist: 510
- Diyetisyen: 255
- Çocuk Gelişimcisi: 102
- Biyolog: 28
- Dil ve Konuşma Terapisti: 41
- Diğer Sağlık Personeli: 100
Ön Lisans
- Sağlık Teknikeri: 22.507
- Sağlık Teknikeri (Anestezi): 53
- Sağlık Teknikeri (Çevre Sağlığı): 13
- Sağlık Teknikeri (Laboratuvar): 50
- Sağlık Teknikeri (Röntgen): 62
- Sağlık Teknikeri (Tıbbi Sekreter): 200
- Sağlık Teknikeri (Patolojik Anatomi): 51
- Sağlık Teknikeri (Podolog): 20
- Sağlık Teknikeri (Radyoterapi): 28
- Sağlık Teknikeri (Optisyen): 20
Ortaöğretim
- Sağlık Teknisyeni: 1.665
- Sağlık Teknisyeni (Anestezi): 53
- Sağlık Teknisyeni (Çevre Sağlığı): 13
- Sağlık Teknisyeni (Laboratuvar): 50
- Sağlık Teknisyeni (Röntgen): 62
- Sağlık Teknisyeni (Tıbbi Sekreter): 200
Sonuç olarak, 2023 yılı sağlık atama branş dağılımında, hemşire ve ebe branşları, toplam 7.599 kadro ile en yüksek kontenjana sahip branşlar olmuştur. Sağlık teknikeri branşı ise, 24.166 kadro ile ikinci en yüksek kontenjana sahip branş olmuştur.
Sağlık Atama Branş Dağılımındaki Değişimler
Sağlık atama branş dağılımı, her yıl, Sağlık Bakanlığının ihtiyaç analizine göre değişiklik göstermektedir. 2023 yılı sağlık atama branş dağılımında, önceki yıllara göre bazı değişiklikler görülmektedir. Bu değişikliklerden bazıları şunlardır:
- Hemşire ve ebe branşlarının kontenjanları artmıştır. Bu durum, sağlık hizmetlerinde yoğunlaşan talepten kaynaklanmaktadır.
- Sağlık teknikeri branşının kontenjanı artmıştır. Bu durum, sağlık hizmetlerinde teknolojik gelişmelerin artmasından kaynaklanmaktadır.
- Diğer sağlık personeli branşının kontenjanı artmıştır. Bu durum, sağlık hizmetlerinde çeşitliliğin artmasından kaynaklanmaktadır.
Sağlık Atama Branş Dağılımının Etkileri
Sağlık atama branş dağılımı, sağlık hizmetlerinin niteliği ve verimliliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, sağlık atama branş dağılımının dikkatli bir şekilde yapılması gerekmektedir.
Sağlık atama branş dağılımının olumlu etkileri şunlardır:
- Sağlık hizmetlerinin niteliğini artırmaktadır.
- Sağlık hizmetlerinin verimliliğini artırmaktadır.
- Sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmaktadır.
Sağlık atama branş dağılımının olumsuz etkileri şunlardır:
- Sağlık hizmetlerinin eşitliğini azaltabilir.
- Sağlık hizmetlerinin maliyetini artırabilir.
- Sağlık hizmetlerinde kaliteyi düşürebilir.
Sonuç olarak, sağlık atama branş dağılımı, sağlık hizmetlerinin niteliği ve verimliliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, sağlık atama branş dağılımının dikkatli bir şekilde yapılması gerekmektedir.