Çocuk Gelişimi 2 Yıllık Atama Puanları
Çocuk gelişimi, anne karnından yetişkinliğe kadar olan dönemdeki çocukların fiziksel, bilişsel, duygusal ve sosyal gelişimlerini inceleyen ve destekleyen bir bilim dalıdır. Çocuk gelişimi bölümü mezunları, bu alandaki bilgilerini kullanarak çeşitli kamu ve özel sektör kurumlarında çalışabilirler.
Çocuk gelişimi bölümü mezunları için en önemli iş imkanlarından biri, devlet kurumlarında memur olarak çalışmaktır. Bu alandaki memur alımları, KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) ile yapılmaktadır. KPSS’de alınan puan, atamalarda belirleyici olmaktadır.
2023 Çocuk Gelişimi 2 Yıllık Atama Puanları
2023 yılında yapılan KPSS’de çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü için en düşük atama puanı 81,131 olmuştur. Bu puanla, İstanbul Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gaziosmanpaşa Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çocuk gelişimcisi olarak göreve atanmak mümkün olmuştur.
En yüksek atama puanı ise 84,408 olmuştur. Bu puanla, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde çocuk gelişimcisi olarak göreve atanmak mümkün olmuştur.
Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü için atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Açıklanan kadro sayısı: Açıklanan kadro sayısı az ise, atama puanları da yükselmektedir.
- Aday sayısı: Aday sayısı fazla ise, atama puanları da yükselmektedir.
- Kontenjan dağılımı: Kontenjanlar, illere ve kurumlara göre farklı dağılım gösterebilir. Bu durum da atama puanlarını etkileyebilir.
- Puan türleri: Atama puanları, KPSS’de alınan puan türlerine göre belirlenmektedir. Puan türleri arasında en yüksek puan türünden en düşük puan türüne doğru sıralanması durumunda, atama puanları da yükselmektedir.
Atama Olanakları
Çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü mezunları, kamu kurumlarında memur olarak çalışabilecekleri gibi, özel sektörde de çeşitli iş imkanlarına sahiptirler. Kamu kurumlarında çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü mezunları için en yaygın iş imkanları şunlardır:
- Çocuk gelişimi uzmanı: Bu pozisyonda çalışanlar, çocukların gelişimlerini takip etmek, onlara destek olmak ve ailelere danışmanlık yapmakla sorumludur.
- Çocuk bakıcısı: Bu pozisyonda çalışanlar, çocukların günlük bakımlarını yapmak, onları oyun oynamaya ve öğrenmeye teşvik etmekle sorumludur.
- Çocuk kulübü eğitmeni: Bu pozisyonda çalışanlar, çocuklara çeşitli aktiviteler yaptırmak, onların sosyalleşmelerine ve gelişimlerine katkıda bulunmakla sorumludur.
Özel sektörde çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü mezunları için en yaygın iş imkanları şunlardır:
- Çocuk gelişimi danışmanı: Bu pozisyonda çalışanlar, ailelere ve çocuklara çocuk gelişimi konusunda danışmanlık yapmakla sorumludur.
- Çocuk gelişimi eğitmeni: Bu pozisyonda çalışanlar, çeşitli kurumlarda çocuklara eğitim vermekle sorumludur.
- Çocuk gelişimcisi: Bu pozisyonda çalışanlar, çocuklarla ilgili çeşitli araştırma ve çalışmalar yapmakla sorumludur.
Çocuk Gelişimi 2 Yıllık Bölümü Mezunları İçin Tavsiyeler
Çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü mezunlarının, atama puanlarını yükseltmek için şu önerileri dikkate almaları faydalı olacaktır:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: KPSS’ye iyi hazırlanmak, atama puanlarını yükseltmenin en önemli yoludur. Bunun için, KPSS’de çıkan soruların tarzını ve soru tiplerini iyi bilmek gerekir. Ayrıca, düzenli olarak soru çözmek ve deneme sınavlarına girmek de faydalı olacaktır.
- İyi bir üniversiteden mezun olmak: İyi bir üniversiteden mezun olmak, atama puanlarını yükseltmede önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü tercih ederken, üniversitenin akademik kadrosu, eğitim kalitesi ve mezunlarının iş bulma imkanlarını göz önünde bulundurmak gerekir.
- İş deneyimi kazanmak: İş deneyimi kazanmak, atama puanlarını yükseltmede önemli bir faktördür. Bu nedenle, çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü mezunları, mezun olduktan sonra staj yapmak veya gönüllü olarak çalışarak iş deneyimi kazanmaya çalışmalıdırlar.
**Sonuç olarak, çocuk gelişimi 2 yıllık bölümü, iş imkanları açısından oldukça cazip bir bölümdür. Bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektörde çeşitli