Atama ve Nakil Talep Formu Nedir?
Atama ve nakil talep formu, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin, görev yerlerini değiştirmek için doldurduğu bir formdur. Bu form ile personel, tercih ettiği il veya ilçeye nakil talebinde bulunabilir.
Atama ve nakil talep formu, her kurum için farklı olabilir. Ancak genel olarak bu formda yer alan bilgiler şu şekildedir:
- Personelin adı, soyadı, sicil numarası, unvanı, görev yeri ve görev süresi
- Personelin tercih ettiği il veya ilçe
- Personelin nakil talebinde bulunduğu gerekçe
Atama ve nakil talep formları, genellikle her yıl belirli bir tarihte yayımlanır. Personel, bu tarihler arasında formları doldurarak ilgili kuruma veya kuruluşa teslim eder.
Atama ve Nakil Talep Formu Nasıl Doldurulur?
Atama ve nakil talep formunu doldururken aşağıdaki hususlara dikkat etmek gerekir:
- Formdaki tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olması gerekir.
- Personelin tercih ettiği il veya ilçenin açıkça belirtilmesi gerekir.
- Nakil talebinde bulunulan gerekçenin açık ve net olması gerekir.
Atama ve nakil talep formu, genellikle kurum veya kuruluşun insan kaynakları birimi tarafından incelenir. İnceleme sonucunda, talebin uygun bulunması halinde personel, tercih ettiği il veya ilçeye nakledilir.
Atama ve Nakil Talep Formu Ne Zaman Değerlendirilir?
Atama ve nakil talep formları, genellikle her yıl belirli bir tarihte değerlendirmeye alınır. Bu tarihler, kurum veya kuruluşun internet sitesinde duyurulur.
Atama ve nakil talepleri, genellikle şu sırayla değerlendirilir:
- Öncelikle, formda yer alan bilgiler incelenir.
- Ardından, personelin hizmet süresi ve hizmet puanı değerlendirilir.
- Son olarak, personelin nakil talebinde bulunduğu gerekçe dikkate alınır.
Atama ve Nakil Talepleri Nasıl Sonuçlanır?
Atama ve nakil talepleri, genellikle aşağıdaki şekillerde sonuçlanır:
- Talep kabul edilir ve personel, tercih ettiği il veya ilçeye nakledilir.
- Talep kabul edilmez ve personel, mevcut görev yerinde çalışmaya devam eder.
- Talep, ilgili birim tarafından yeniden değerlendirilmek üzere beklemeye alınır.
Atama ve Nakil Taleplerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Atama ve nakil taleplerinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Personel, nakil talebinde bulunduğu il veya ilçede aynı unvanda kadro bulunması halinde nakil talebi kabul edilir.
- Personelin nakil talebinde bulunduğu il veya ilçede aynı unvanda kadro bulunmaması halinde, personelin hizmet puanı, hizmet süresi ve nakil talebinde bulunduğu gerekçe dikkate alınır.
- Personelin nakil talebinde bulunduğu il veya ilçede, daha önce nakil talebinde bulunan ve puanı daha yüksek olan başka personel olması halinde, bu personelin nakil talebi kabul edilir.
Atama ve Nakil Talepleri İle İlgili Mevzuat
Atama ve nakil talepleri ile ilgili mevzuat, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, devlet memurlarının nakilleri, hizmet gerekleri ve personel istikrarının sağlanması esaslarına göre yapılır.
Atama ve nakil talepleri ile ilgili olarak yayımlanan diğer bazı mevzuat hükümleri şunlardır:
- Memurların Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik
- Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Personelinin İller Arası Denkleştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik
- Eğitim ve Öğretim Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Sonuç
Atama ve nakil talep formu, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin, görev yerlerini değiştirmek için doldurduğu bir formdur. Bu form ile personel, tercih ettiği il veya ilçeye nakil talebinde bulunabilir.
Atama ve nakil talep formlarını doldururken, ilgili mevzuat hükümlerine ve kurum veya kuruluşun iç yönetmeliklerine dikkat etmek gerekir.