2021 10 Atama Sonuçları: Sağlık Bakanlığı’na 100 Bin Sözleşmeli Personel
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 16-22 Aralık 2021 tarihleri arasında tercihleri alınan KPSS-2021/10 Sağlık Bakanlığının sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme işlemleri 27 Aralık 2021 tarihinde tamamlandı.
Yerleştirme sonuçlarına göre, Sağlık Bakanlığı’na 100 bin sözleşmeli personel alımı yapıldı. Bu atama, Türkiye’nin en büyük memur alımı oldu.
Atama sonuçları, ÖSYM’nin https://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden T.C. kimlik numaraları ve şifreleri ile erişilebildi.
Atama Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler
Yerleştirme sonuçlarına ilişkin sayısal bilgiler şu şekilde:
- Toplam atama sayısı: 100.000
- En çok atama yapılan unvan: Hemşire (Lisans) (34.367)
- En az atama yapılan unvan: İş ve Uğraş Terapisti (Ön Lisans) (18)
- En yüksek KPSS puanı: 100,00 (Hemşire (Lisans) – Ankara)
- En düşük KPSS puanı: 60,00 (Sağlık Teknikeri (Diş Protez Teknisyeni) – Elazığ)
Atama Sonuçları İle İlgili Değerlendirmeler
Sağlık Bakanlığı’na yapılan 100 bin sözleşmeli personel alımı, Türkiye’nin sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Atama ile birlikte, özellikle acil tıp, aile hekimliği ve diş hekimliği gibi alanlarda personel açığı büyük ölçüde giderilmiş oldu.
Atama sonuçları, adaylar tarafından da olumlu karşılandı. Adayların büyük çoğunluğu, atama sonuçlarının adil ve hakkaniyetli olduğunu ifade etti.
Atama Sonuçlarına Yönelik Öneriler
Sağlık Bakanlığı’na yapılan 100 bin sözleşmeli personel alımı, bir ihtiyaç doğrultusunda yapılan bir atama olarak değerlendirilebilir. Ancak, bu atamaların, uzun vadede sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi açısından yeterli olmayacağı düşünülmektedir.
Sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi için, kadrolu personel istihdamına ağırlık verilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda, Sağlık Bakanlığı’nın, kadrolu personel istihdamı için gerekli bütçeyi ayırması ve bu konuda gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir.
Ayrıca, Sağlık Bakanlığı’nın, sözleşmeli personel istihdamı sürecinde bazı düzenlemeler yapması da gerekmektedir. Bu düzenlemeler ile birlikte, sözleşmeli personel istihdamı daha adil ve hakkaniyetli hale getirilebilir.
Önerilen düzenlemeler şu şekilde özetlenebilir:
- Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin kriterler daha açık ve net bir şekilde belirlenmelidir.
- Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin sınav sistemi daha şeffaf ve adil hale getirilmelidir.
- Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin ücretler daha iyileştirilmelidir.
Bu düzenlemeler ile birlikte, Sağlık Bakanlığı’na yapılan sözleşmeli personel atamalarının, sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesine daha fazla katkı sağlaması sağlanabilir.