Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Amaç
Bu Yönetmeliğin amacı, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak atanacakların ve aday öğretmenlerin yetiştirilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak atanacaklar ve aday öğretmenler hakkındaki hükümleri kapsar.
Dayanak
Bu Yönetmelik, 14/6/1985 tarihli ve 3201 sayılı Kanun, 17/4/1992 tarihli ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3986 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
c) Aday öğretmen: Öğretmenliğe atanabilmek için adaylık süresi içinde olan kişiyi,
ç) Adaylık: Öğretmenliğe atananların, eğitim ve uygulamalarını tamamlayarak öğretmenlik mesleğine hazırlanma sürecini,
d) Atama: Öğretmenlerin, eğitim kurumuna veya eğitim kurumlarına atanmasını,
e) Eğitim kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her tür ve kademedeki eğitim-öğretim kurumunu,
f) İl milli eğitim müdürlüğü: İli temsil eden Millî Eğitim Müdürlüğünü,
g) Kadro: Öğretmenlerin atanacağı unvan ve dereceyi gösteren belgeyi,
ğ) Mülakat: Aday öğretmenlerin mesleki bilgi, beceri ve yeterliklerini belirlemek üzere yapılan görüşmeyi,
h) Öğretmen: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında öğretmen unvanlı kadroda görev yapan kişiyi,
ı) Yer değiştirme: Öğretmenlerin, atandıkları eğitim kurumundan başka bir eğitim kurumuna atanmasını,
ifade eder.
Öğretmenliğe atanma
Madde 5
(1) Öğretmenliğe atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Lisans mezunu olmak,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
ç) Devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmamış olmak,
d) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan sınavlarda başarılı olmak.
(2) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına atanacakların, atanacağı eğitim ve öğretim alanında lisans diplomasına sahip olmaları gerekir.
(3) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına atanacakların atanacağı eğitim ve öğretim alanındaki öğretim programlarına ait dersleri vermek üzere yeterli bilgi ve beceri sahibi olmaları gerekir.
(4) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına atanacaklar, atandıkları eğitim ve öğretim alanındaki öğretim programlarına ait dersleri verebileceklerini gösteren belgeyi Bakanlıkça düzenlenen sınavda başarılı olmaları halinde elde ederler.
(5) Bakanlıkça düzenlenen sınava katılabilmek için, atanmak isteyenlerin, 7 nci maddede belirtilen başvuru şartlarını taşımaları gerekir.
(6) Bakanlıkça düzenlenen sınava başvuranlardan, sınavda başarılı olanların atamaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır.
Öğretmen adaylığı
Madde 6
(1) Öğretmenliğe atananlar, atandıkları eğitim kurumuna göre aday öğretmen olarak atanır.
(2) Adaylık süresi, 1 yıl olarak düzenlenmiştir.
**(3) Aday öğretmenlerin yetiştirilmelerine ilişkin usul ve esaslar şunlardır:
a) Aday öğretmenler, atandıkları eğitim kurumuna göre belirlenecek bir mentor öğretmenin gözetiminde, eğitim ve uygulamalarını tamamlayarak öğretmenlik mesleğine hazırlanır.
b) Aday öğretmenlerin yetiştirilmelerine ilişkin eğitim programları, Bakanlıkça hazırlanır ve uygulanır.
c) Aday öğretmenler, eğitim programlarında yer alan dersleri başarıyla tamamlamak ve Bakanlıkça düzenlenecek yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak zorundadır.
ç) Aday öğretmenler, eğitim programlarını tamamladıkları ve sınavlardan başarılı oldukları takdirde, öğretmen unvanı ile atanır.**
**Atama