112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri Personel Alımı 2023
İçişleri Bakanlığı, 112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri için 2023 yılında 1200 kişilik personel alımı yapacağını duyurdu. 1200 kişilik bu alım, 2023 KPSS’ye giren adaylar arasından gerçekleştirilecek.
Başvuru Şartları
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri personel alımı için başvuru yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Ön lisans ve lisans mezunu olmak
- KPSS’den en az 60 puan almış olmak
Atama Puanları
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri personel alımı için başvurular 15 Temmuz 2023 tarihinde başlayacak ve 29 Temmuz 2023 tarihinde sona erecek. Atama puanları ise 3 Ağustos 2023 tarihinde açıklanacak.
Atama Süreci
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri personel alımı için başvurular, e-Devlet üzerinden yapılacak. Başvurular, 15 Temmuz 2023 tarihinde başlayacak ve 29 Temmuz 2023 tarihinde sona erecek.
Başvuru sonuçlarının açıklanmasının ardından, adayların sözlü sınava girmesi gerekecek. Sözlü sınav, 15 Ağustos 2023 tarihinde yapılacak.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, 112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde görevlendirilecek.
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde Çalışanlar Ne İş Yapar?
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışanlar, acil durumlarda gelen çağrıları karşılamak ve gerekli işlemleri yapmakla sorumludur. Bu kapsamda, 112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışanlar aşağıdaki görevleri yerine getirir:
- Acil çağrıları karşılamak
- Acil durum bilgisini almak
- Acil duruma müdahale edecek ekiplere bilgi vermek
- Acil duruma müdahale sürecini takip etmek
- Acil durum sonrasında bilgi vermek
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışanlar, acil durumlarda insanların hayatlarını kurtarmak için önemli bir rol oynarlar. Bu nedenle, bu görevde çalışmak isteyen adayların, gerekli bilgi ve beceriye sahip olmaları gerekir.
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde Çalışmak İçin Gerekli Bilgi ve Beceriler
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışmak için gerekli bilgi ve beceriler şunlardır:
- İletişim becerisi
- Problem çözme becerisi
- Stres altında çalışabilme becerisi
- Ekip çalışması becerisi
- Bilgisayar kullanımı becerisi
Bu becerileri geliştirmek için, adaylar aşağıdaki eğitimlerden yararlanabilir:
- 112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışmak için özel olarak düzenlenen eğitimler
- İletişim, problem çözme, stres yönetimi ve ekip çalışması gibi konularda verilen eğitimler
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde Çalışmanın Avantajları
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri’nde çalışmak, aşağıdaki avantajlara sahiptir:
- İnsanların hayatlarını kurtarmak gibi anlamlı bir görevde çalışmak
- Kamu sektöründe çalışmak
- İyi bir maaş ve sosyal haklar elde etmek
Sonuç
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri personel alımı, her yıl binlerce adayın başvuru yaptığı bir ilandır. Bu ilan, acil durumlarda insanların hayatlarını kurtarmak gibi önemli bir görevde çalışmak isteyen adaylar için önemli bir fırsattır.
112 Acil Çağrı Karşılama Merkezleri personel alımı için başvuru yapacak adayların, gerekli bilgi ve beceriye sahip olmaları, atama puanlarını iyi bir seviyeye getirmeleri ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekmektedir.