2023 Ek Öğretmen Atama Olacak mı?
2023 yılı sonuna yaklaşırken, öğretmen adayları ve eğitim camiası, 2023 yılında ek öğretmen ataması yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. Bu konuda Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak, MEB’in geçmiş yıllardaki uygulamaları ve mevcut ihtiyaçlar göz önünde bulundurulduğunda, 2023 yılında ek öğretmen ataması yapılması kuvvetle muhtemel görünüyor.
Geçmiş Yıllarda Ek Atama Uygulaması
MEB, son yıllarda her yıl ek öğretmen ataması gerçekleştiriyor. 2022 yılında 20 bin, 2021 yılında 25 bin, 2020 yılında 21 bin, 2019 yılında 20 bin, 2018 yılında ise 15 bin ek öğretmen ataması yapılmıştı. Bu atamalar, ihtiyaç duyulan branşlarda ve bölgelerde gerçekleştirildi.
Mevcut İhtiyaçlar
MEB, her yıl ihtiyaç duyulan branşlarda ve bölgelerde öğretmen ataması yapıyor. 2023 yılı için ihtiyaç duyulan branşlar arasında yabancı dil, özel eğitim, sınıf öğretmenliği ve okul öncesi öğretmenliği yer alıyor. Bu branşlarda öğretmen açığı, özellikle kırsal kesimlerde ve küçük yerleşim yerlerinde daha fazla hissediliyor.
Ek Atama İçin İhtiyaç Duyulan Bütçe
Ek öğretmen atamalarının gerçekleştirilebilmesi için MEB’in yeterli bütçeye sahip olması gerekiyor. 2023 yılı bütçesi henüz kesinleşmedi. Ancak, 2022 yılı bütçesine göre, MEB’in 2023 yılında ek öğretmen atamalarına ayırabileceği bütçe, yaklaşık 500 milyon TL civarında olacak.
Ek Atama İçin İhtiyaç Duyulan Süre
Ek öğretmen atamalarının gerçekleştirilebilmesi için MEB’in yeterli süreye sahip olması gerekiyor. 2023-2024 eğitim öğretim yılı, 12 Eylül 2023 tarihinde başlayacak. Bu nedenle, MEB’in ek öğretmen atamalarını en geç Temmuz ayı sonuna kadar tamamlaması gerekiyor.
Sonuç
MEB’in geçmiş yıllardaki uygulamaları, mevcut ihtiyaçlar ve bütçe imkanları göz önünde bulundurulduğunda, 2023 yılında ek öğretmen ataması yapılması kuvvetle muhtemel görünüyor. Ancak, bu konuda kesin bir açıklamanın yapılabilmesi için MEB’in resmi bir açıklama yapması gerekiyor.
Ek Atama İçin Öneriler
MEB, ek öğretmen atamalarında aşağıdaki hususlara dikkat etmesi gerekiyor:
- İhtiyaç duyulan branşlarda ve bölgelerde atama yapılması
- Atamaların adil ve şeffaf bir şekilde yapılması
- Atama sonuçlarının en kısa sürede açıklanması
MEB’in bu hususlara dikkat etmesi, öğretmen adaylarının ve eğitim camiasının beklentilerini karşılayacaktır.