Yerel Yönetimler Atama Puanları
Yerel yönetimler, bir devletin en alt kademedeki yönetim birimleridir. Belediyeler, il özel idareleri, büyükşehir belediyeleri, ilçe belediyeleri, köy ve mahalle muhtarlıkları yerel yönetimler arasında yer almaktadır. Yerel yönetimler, halkın yerel ihtiyaç ve taleplerini karşılamak, yerel sorunları çözmek ve yerel kalkınmayı sağlamak amacıyla görev yapmaktadır.
Yerel yönetimlerde çalışmak isteyen adaylar, KPSS’ye girerek yeterli puanı almak zorundadır. KPSS’de yerel yönetimler alanındaki puanlar, 3185 nitelik kodu ile belirlenmektedir. Bu kod, Yerel Yönetimler ve Şehircilik Bölümü mezunları için geçerlidir.
2023 KPSS Yerel Yönetimler Atama Taban Puanları
2023 KPSS’de yerel yönetimler alanındaki en düşük taban puan 89,156 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Çorum İli İskilip Belediye Başkanlığı’na açıktan atama yapılan 9. dereceli memur kadrosu için belirlenmiştir. En yüksek taban puan ise 100,837 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Van İli Başkale Belediye Başkanlığı’na açıktan atama yapılan 8. dereceli memur kadrosu için belirlenmiştir.
Yerel Yönetimler Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Yerel yönetimler atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- KPSS puanı: KPSS puanı, yerel yönetimler atamalarında en önemli faktördür. KPSS puanı ne kadar yüksek olursa, atama şansı da o kadar artar.
- KPSS puan türleri: KPSS’de farklı puan türleri bulunmaktadır. Yerel yönetimler atamalarında genellikle KPSS P3 puan türü kullanılmaktadır. Ancak bazı kadrolarda KPSS P1, P2, P93 ve P94 puan türleri de kullanılabilmektedir.
- Açıktan atama veya merkezi atama: Yerel yönetimlerde açıktan atama ve merkezi atama olmak üzere iki tür atama yapılmaktadır. Açıktan atamalarda, kadro sayısı genellikle sınırlı olduğundan, atama puanları daha yüksek olabilmektedir. Merkezi atamalarda ise kadro sayısı daha fazla olduğundan, atama puanları daha düşük olabilmektedir.
- Kadro yeri ve derecesi: Yerel yönetimlerde farklı şehirlerde ve farklı derecelerde kadrolar bulunmaktadır. Şehir merkezine yakın olan kadrolar ve daha yüksek dereceli kadrolar için atama puanları daha yüksek olabilmektedir.
- Başvuru yapan aday sayısı: Bir kadroya başvuran aday sayısı ne kadar fazla olursa, atama puanı da o kadar yüksek olabilmektedir.
Yerel Yönetimler Atama Puanlarını Artırmak İçin Yapılması Gerekenler
Yerel yönetimler atama puanlarını artırmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: KPSS’ye iyi hazırlanmak, atama puanlarını artırmanın en önemli yoludur. KPSS’ye hazırlık için bol bol soru çözmek, konu anlatımlı kitaplar ve ders notları çalışmak, deneme sınavları yapmak ve sınav stratejisi geliştirmek faydalı olacaktır.
- KPSS puan türlerine dikkat etmek: Yerel yönetimler atamalarında kullanılan KPSS puan türlerini iyi bilmek ve bu puan türlerine uygun çalışmak önemlidir.
- Açıktan atama ve merkezi atama fırsatlarını değerlendirmek: Yerel yönetimlerde hem açıktan atama hem de merkezi atama yapılmaktadır. Bu fırsatları değerlendirmek, atama şansını artıracaktır.
- Kadro yeri ve derecesini göz önünde bulundurmak: Şehir merkezine yakın olan kadrolar ve daha yüksek dereceli kadrolar için atama puanları daha yüksek olabilmektedir. Bu nedenle, başvuru yaparken bu faktörleri göz önünde bulundurmak önemlidir.
Yerel Yönetimler Atamalarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yerel yönetimler atamalarında dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:
- Atama duyurularını takip etmek: Yerel yönetimler atama duyuruları, genellikle Resmi Gazete ve kamu kurumlarının internet sitelerinde yayınlanmaktadır. Bu duyuruları takip etmek, atama fırsatlarını kaçırmamak için önemlidir.
- Başvuru şartlarını dikkatlice okumak: Yerel yönetimler atamalarında başvuru şartları, genellikle duyurularda belirtilmektedir. Bu şartları dikkatlice okumak ve başvuru yaparken bu şartları yerine getirmek önemlidir.
- Atama sonuçlarını takip etmek: Atama sonuçları, genellikle ÖSYM’nin internet sitesinde yayınlanmaktadır. Atama sonuçlarını takip etmek, atama durumunu öğrenmek için önemlidir.
**Sonuç olarak, yerel yönetimler atama puanları, KPSS puanı