Yönetici Atama Açılayan İller
Türkiye’de eğitim sisteminin en önemli unsurlarından biri olan okul yöneticilerinin atamaları, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılmaktadır. MEB, her yıl ihtiyaç duyulan okul ve kurumlara yönetici ataması için çeşitli sınavlar ve mülakatlar düzenlemektedir.
2023 yılında da MEB, ilk defa yönetici olmak isteyen öğretmenler için EKYS (Eğitim Kurumları Yöneticiliği Sınavı) düzenlemiştir. Söz konusu sınav, 27 Ağustos 2023 tarihinde tüm illerde eş zamanlı olarak yapılmıştır.
EKYS sınavı sonucunda başarılı olan öğretmenler, 23 Ekim 2023 tarihinde açıklanan sözlü sınav sonuçlarına göre yöneticiliğe atanmaya hak kazanmışlardır.
2023 Yılı İlk Defa Yönetici Atama Sonuçlarını Açıklayan İller
MEB tarafından 23 Ekim 2023 tarihinde açıklanan ilk defa yönetici atama sonuçlarına göre, 81 ilden 59’unda atama yapılmıştır. Açıklamayan 22 il ise şu şekildedir:
- Ağrı
- Artvin
- Bartın
- Batman
- Bitlis
- Çankırı
- Çorum
- Elazığ
- Erzincan
- Giresun
- Gümüşhane
- Hakkari
- Iğdır
- Kars
- Kırşehir
- Kilis
- Mardin
- Muş
- Siirt
- Şanlıurfa
- Şırnak
Yönetici Atamalarında Kullanılan Ölçütler
MEB, okul yöneticilerinin atamasında çeşitli kriterler kullanmaktadır. Bu kriterler arasında EKYS sınavından alınan puan, sözlü sınavda alınan puan, hizmet süresi, kıdem, eğitim durumu ve alan bilgisi gibi unsurlar yer almaktadır.
EKYS sınavı, yönetici atamalarında kullanılan en önemli kriterlerden biridir. Söz konusu sınav, adayların yöneticilik becerilerini ölçmek amacıyla hazırlanmıştır. EKYS sınavından alınan puan, sözlü sınav puanının hesaplanmasında %60 oranında ağırlığa sahiptir.
Sözlü sınav, adayların yöneticilik vasfını ölçmek amacıyla düzenlenen bir mülakattır. Sözlü sınavda adaylar, eğitim, öğretim, yönetim ve denetim konularında sorulara cevap verirler. Sözlü sınavdan alınan puan, EKYS sınav puanının hesaplanmasında %40 oranında ağırlığa sahiptir.
Hizmet süresi, kıdem ve eğitim durumu gibi unsurlar da yönetici atamalarında dikkate alınan kriterler arasındadır. Hizmet süresi uzun olan, kıdemli ve eğitim düzeyi yüksek olan adayların yöneticiliğe atanma şansları daha yüksektir.
Yönetici Atamalarında Yaşanan Sorunlar
Yönetici atamalarında zaman zaman çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. Bu sorunlardan bazıları şunlardır:
- EKYS sınavının objektifliği konusunda tartışmalar yaşanmaktadır.
- Sözlü sınavın adilliği konusunda eleştiriler bulunmaktadır.
- Hizmet süresi, kıdem ve eğitim durumu gibi unsurların ağırlığının fazla olduğu iddia edilmektedir.
Yönetici Atamalarında Reform Önerileri
Yönetici atamalarında yaşanan sorunların çözümü için çeşitli reform önerileri bulunmaktadır. Bu önerilerden bazıları şunlardır:
- EKYS sınavının kapsamı ve ağırlığı yeniden değerlendirilmelidir.
- Sözlü sınavın daha objektif hale getirilmesi için gerekli önlemler alınmalıdır.
- Hizmet süresi, kıdem ve eğitim durumu gibi unsurların ağırlığı azaltılmalıdır.
MEB, yönetici atamalarında yaşanan sorunları çözmek amacıyla çeşitli çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmalar kapsamında, EKYS sınavının kapsamı ve ağırlığı yeniden değerlendirilmekte, sözlü sınavın daha objektif hale getirilmesi için gerekli önlemler alınmakta ve hizmet süresi, kıdem ve eğitim durumu gibi unsurların ağırlığı azaltılmaktadır.
Yönetici Atamalarının Önemi
Okul yöneticileri, eğitim sisteminin en önemli unsurlarından biridir. Yöneticiler, okulların eğitim-öğretim faaliyetlerini planlamaktan, yürütmekten ve denetlemekten sorumludur. Bu nedenle, okul yöneticilerinin nitelikli ve donanımlı olması büyük önem taşımaktadır.
Yönetici atamalarının objektif ve adil bir şekilde yapılması, eğitim kalitesinin artırılması açısından büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle, MEB tarafından yürütülen yönetici atama çalışmaları, eğitim sisteminin gelişimi açısından önemli bir adımdır.