Polis Atama Yönetmeliği 2022
Giriş
Polis atama yönetmeliği, Emniyet Teşkilatında görev yapan polislerin atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen bir mevzuattır. Bu yönetmelik, 1992 yılında yürürlüğe girmiş ve 2022 yılında yapılan değişikliklerle güncellenmiştir.
Yönetmeliğin Amacı
Polis atama yönetmeliğinin amacı, Emniyet Teşkilatında görev yapan polislerin kariyer planlamalarını ve etkin bir şekilde görev yapmalarını sağlamaktır. Bu amaçla yönetmelik, polislerin atama ve yer değiştirme işlemlerini objektif ve adil bir şekilde düzenlemektedir.
Yönetmeliğin Kapsamı
Polis atama yönetmeliği, Emniyet Teşkilatı kadrolarında görev yapan polisleri kapsamaktadır. Bu kapsama, polis memurları, polis amirleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı personeli dahildir.
Atama Türleri
Polis atama yönetmeliği, polislerin atamalarını dört ana başlık altında düzenlemektedir:
- İlk atama: Polis amiri ve polis memuru yetiştiren eğitim kurumlarından mezun olan polislerin ilk atama işlemleri, bu yönetmeliğin 7. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır.
- Genel atama: Emniyet Teşkilatı içinde yapılacak olan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 8. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır.
- İhtiyaç atama: Emniyet Teşkilatının ihtiyacı doğrultusunda yapılacak olan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 9. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır.
- Diğer atama: Bu yönetmelikte yer almayan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 10. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır.
İlk Atama
Polis amiri ve polis memuru yetiştiren eğitim kurumlarından mezun olan polislerin ilk atama işlemleri, bu yönetmeliğin 7. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır. Buna göre, ilk atamalarda aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:
- Mezuniyet derecesi: Mezuniyetin derecesi, ilk atamalarda dikkate alınan en önemli hususlardan biridir.
- Kıdem: Mezuniyetin derecesi eşit olan polisler arasında kıdem, ilk atamalarda dikkate alınan bir diğer husustur.
- İhtiyaç durumu: Emniyet Teşkilatının ihtiyacı durumu, ilk atamalarda dikkate alınan bir diğer husustur.
Genel Atama
Emniyet Teşkilatı içinde yapılacak olan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 8. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır. Buna göre, genel atamalarda aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:
- Personel ihtiyacı: Genel atamalarda, Emniyet Teşkilatının personel ihtiyacı dikkate alınır.
- Mezuniyet derecesi: Genel atamalarda, mezuniyetin derecesi dikkate alınır.
- Kıdem: Genel atamalarda, kıdem dikkate alınır.
- Başarı durumu: Genel atamalarda, personelin başarı durumu dikkate alınır.
- Özel durum: Genel atamalarda, personelin özel durumu dikkate alınır.
İhtiyaç Atama
Emniyet Teşkilatının ihtiyacı doğrultusunda yapılacak olan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 9. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır. Buna göre, ihtiyaç atamalarında aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:
- Emniyet Teşkilatının ihtiyacı: İhtiyaç atamalarında, Emniyet Teşkilatının ihtiyacı dikkate alınır.
- Personelin mesleki bilgisi ve deneyimi: İhtiyaç atamalarında, personelin mesleki bilgisi ve deneyimi dikkate alınır.
- Başarı durumu: İhtiyaç atamalarında, personelin başarı durumu dikkate alınır.
Diğer Atama
Bu yönetmelikte yer almayan atama işlemleri, bu yönetmeliğin 10. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır. Buna göre, diğer atamalarda aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:
- Kanun ve yönetmelikler: Diğer atamalarda, kanun ve yönetmelikler dikkate alınır.
- Emniyet Genel Müdürlüğünün takdir yetkisi: Diğer atamalarda, Emniyet Genel Müdürlüğünün takdir yetkisi dikkate alınır.
Atama İşlemlerinin Yapılması
Polis atama işlemleri, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılır. Bu işlemler, Emniyet Genel Müdürlüğü Atama ve Yer Değiştirme Komisyonu tarafından yürütülür.
Atama İşlemlerinin İptali
Polis atama işlemleri, ilgilinin talebi üzerine veya Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından iptal edilebilir.
**Yöne