Çocuk Gelişimi Atama Puanları 2020/5
Çocuk gelişimi, bebeklik, çocukluk ve ergenlik dönemindeki çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimlerini destekleyen bir meslektir. Çocuk gelişimi alanında çalışanlar, çocukların gelişimlerini takip ederek, onlara destek ve rehberlik ederek, ailelerini bilgilendirerek ve eğiterek görev yaparlar.
Çocuk gelişimi alanında çalışmak isteyenler, üniversitelerin çocuk gelişimi bölümlerinden lisans veya ön lisans derecesi almalıdırlar. Lisans mezunları, çocuk gelişimi uzmanı unvanı ile, ön lisans mezunları ise çocuk gelişimcisi unvanı ile görev yaparlar.
Çocuk gelişimi alanında kamuda çalışmak isteyenler, KPSS sınavına girerek, yeterli puanı almalıdırlar. KPSS sınavında, genel yetenek ve genel kültür testlerinin yanı sıra, çocuk gelişimi alanındaki bilgi ve becerileri ölçen bir alan testi de bulunmaktadır.
2020/5 KPSS Çocuk Gelişimcisi Atama Puanları
2020/5 KPSS çocuk gelişimici atamalarında, toplam 39 kadroya atama yapılmıştır. Bu kadroların en yüksek taban puanı 82,20237 ile Ordu Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne, en düşük taban puanı ise 79,23529 ile Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi’ne aittir.
Atama puanları, kadronun bulunduğu il, kurumun niteliği ve kadronun niteliği gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilmektedir. Ancak genel olarak, çocuk gelişimici kadrolarına atama puanları, son yıllarda artış eğilimindedir.
2020/5 KPSS Çocuk Gelişimcisi Atama Puanlarına İlişkin Detaylı Analiz
- Kadın/Erkek Atama Oranı: 2020/5 KPSS çocuk gelişimici atamalarında, kadın adayların oranı %71, erkek adayların oranı ise %29 olarak gerçekleşmiştir. Bu oran, önceki yıllara göre benzer seviyededir.
- Yaş Ortalaması: 2020/5 KPSS çocuk gelişimici atamalarında, atanan adayların yaş ortalaması 27,5’tir. Bu oran, önceki yıllara göre benzer seviyededir.
- KPSS Puan Ortalaması: 2020/5 KPSS çocuk gelişimici atamalarında, atanan adayların KPSS puan ortalaması 80,7’dir. Bu oran, önceki yıllara göre artış göstermiştir.
Çocuk Gelişimcisi Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Çocuk gelişimici atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Atama yapılan kadro sayısı: Atama yapılan kadro sayısı arttıkça, atama puanları düşme eğilimindedir.
- Atama yapılan kadronun bulunduğu il: Atama yapılan kadronun bulunduğu ilin nüfusu, gelişmişlik düzeyi ve işsizlik oranı gibi faktörler, atama puanlarını etkileyebilir.
- Atama yapılan kadronun niteliği: Atama yapılan kadronun niteliği, atama puanlarını etkileyebilir. Örneğin, uzmanlık gerektiren kadrolara atama puanları, genel kadrolara göre daha yüksek olabilir.
Çocuk Gelişimcisi Atamalarında Gelecek Beklentileri
Çocuk gelişimi alanında kamuda çalışmak isteyenler için, gelecek beklentileri oldukça olumludur. Nüfus artışına bağlı olarak, çocuk gelişimi alanında ihtiyaç duyulan personel sayısı artmaktadır. Ayrıca, kamu kurumları, çocuk gelişimi alanındaki hizmetleri yaygınlaştırmak için çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmalar, çocuk gelişimici kadrolarına atamaların artmasına neden olabilir.
Çocuk Gelişimcisi Atama Puanlarını Artıracak Öneriler
Çocuk gelişimici atama puanlarını artırmak için, aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- KPSS sınavına hazırlık çalışmalarını iyi planlamak ve düzenli olarak çalışmak.
- KPSS sınavında başarılı olmak için gerekli olan bilgi ve becerileri geliştirmek.
- Atama yapılan kadroların niteliğini ve atama puanlarını araştırmak.
- Atama puanlarını etkileyen faktörleri göz önünde bulundurarak, tercih yapmak.
Sonuç olarak, çocuk gelişimi alanında kamuda çalışmak isteyenler için, KPSS sınavında başarılı olmak ve atama puanlarını artırmak için gerekli olan bilgi ve becerileri geliştirmek oldukça önemlidir.