Atama Onay Belgesi Nedir?
Atama onay belgesi, kamu kurum ve kuruluşlarında bir göreve atanan kişinin bu göreve atandığını gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, atanan kişinin statüsünü ve atandığı görevin özelliklerini gösterir.
Atama onay belgesi, kamu kurum ve kuruluşlarının görevlendirme yetkisine sahip birimlerce düzenlenir. Bu birim, genellikle kurumun insan kaynakları veya personel dairesidir.
Atama onay belgesi, atanan kişinin atandığı görevin başlangıcından itibaren geçerlidir. Bu belge, atanan kişinin özlük dosyasında saklanır.
Atama Onay Belgesinin İçeriği
Atama onay belgesi, aşağıdaki bilgileri içerir:
- Atanan kişinin adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası
- Atanan kişinin atandığı görevin adı ve unvanı
- Atanan kişinin atandığı görevin kadro derecesi
- Atanan kişinin atandığı görevin görev yeri
- Atama tarihini
- Atama işleminin dayanağı olan mevzuatı
Atama Onay Belgesinin Önemi
Atama onay belgesi, atanan kişinin statüsünü ve atandığı görevin özelliklerini gösteren resmi bir belgedir. Bu nedenle, atanan kişi için oldukça önemlidir.
Atama onay belgesi, atanan kişinin aşağıdaki hak ve sorumluluklarını gösterir:
- Atanan kişinin, atandığı göreve ilişkin özlük haklarını elde etme hakkı vardır.
- Atanan kişinin, atandığı göreve ilişkin görev ve sorumlulukları yerine getirme yükümlülüğü vardır.
Atama Onay Belgesinin Örneği
Aşağıda, bir atama onay belgesi örneği verilmiştir:
ATAMA ONAY BELGESİ
Adı Soyadı : [Atanan kişinin adı soyadı]
Unvanı : [Atanan kişinin unvanı]
Sicil Numarası : [Atanan kişinin sicil numarası]
[Atanan kişinin atandığı görevin adı ve unvanı] unvanlı kadroya, [atama tarihini] tarihinden itibaren atanmıştır.
Kadro derecesi : [Atanan kişinin atandığı görevin kadro derecesi]
Görev yeri : [Atanan kişinin atandığı görevin görev yeri]
Bu atama, [atama işleminin dayanağı olan mevzuat] hükümlerine dayanılarak yapılmıştır.
[Atama işlemini yapan yetkilinin adı soyadı ve unvanı]
[Atama işleminin tarihi]
Atama Onay Belgesinin Düzenlenmesi
Atama onay belgesi, aşağıdaki aşamalar izlenerek düzenlenir:
- Atanan kişinin atandığı görevin belirlenmesi
- Atanan kişinin atandığı görevin kadro derecesinin belirlenmesi
- Atanan kişinin atandığı görevin görev yerinin belirlenmesi
- Atama işleminin dayanağı olan mevzuatın belirlenmesi
- Atama onay belgesinin düzenlenmesi
Atama Onay Belgesinin Düzenlenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Atama onay belgesinin düzenlenmesinde aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir:
- Atanan kişinin adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası doğru olarak yazılmalıdır.
- Atanan kişinin atandığı görevin adı ve unvanı doğru olarak yazılmalıdır.
- Atanan kişinin atandığı görevin kadro derecesi doğru olarak yazılmalıdır.
- Atanan kişinin atandığı görevin görev yeri doğru olarak yazılmalıdır.
- Atama işleminin dayanağı olan mevzuat doğru olarak yazılmalıdır.
- Atama onay belgesinde yer alan bilgiler eksiksiz ve doğru olmalıdır.
Atama Onay Belgesinin Değiştirilmesi veya İptali
Atama onay belgesi, aşağıdaki durumlarda değiştirilebilir veya iptal edilebilir:
- Atanan kişinin atandığı görevin iptal edilmesi
- Atanan kişinin atandığı görevin kadro derecesinin değiştirilmesi
- Atanan kişinin atandığı görevin görev yerinin değiştirilmesi
- Atanan kişinin atandığı görevin dayanağı olan mevzuatın değiştirilmesi
Atama onay belgesinin değiştirilmesi veya iptali, atama işlemini yapan yetkili tarafından yapılır.