Açıktan Atama Nedir?
Açıktan atama, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına, herhangi bir sınav veya kurum içi yerleştirme olmaksızın, sadece ilan yoluyla başvuru yapan adaylar arasından yapılan atama yöntemidir. Açıktan atama, kamu personel rejiminin temel atama türlerinden biridir.
Açıktan Atama Yöntemleri
Açıktan atama, genellikle iki yöntemle gerçekleştirilir:
- KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) ile atama: Bu yöntemde, adaylar KPSS’ye girerek belirli bir puan türünde yeterli puanı almaları halinde açıktan atamalara başvurabilirler.
- İlan yoluyla atama: Bu yöntemde, kamu kurum ve kuruluşları, boş kadrolarını duyurmak üzere ilan yayınlarlar. İlana başvuran adaylar arasından, idarenin belirlediği şartlara göre bir atama yapılır.
Açıktan Atamalarda Aranan Şartlar
Açıktan atamalarda aranan şartlar, atama yapılacak kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki şartlar aranmaktadır:
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Ağır hapis cezasından hükümlü bulunmamak
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak
- Öğrenim durumu açısından gerekli olan nitelikleri taşımak
Açıktan Atamanın Avantajları ve Dezavantajları
Açıktan atama, kamu personel rejiminin en avantajlı atama türlerinden biridir. Bu yöntemle atanan adaylar, sınavsız ve herhangi bir kurum içi yerleştirme olmadan kamu görevine atanmış olurlar. Bu durum, adaylara geniş bir istihdam alanı sunmaktadır.
Ancak açıktan atama, bazı dezavantajlara da sahiptir. Bu yöntemle atanan adaylar, genellikle KPSS’ye göre daha düşük puanlarla atanırlar. Ayrıca, açıktan atamalarda idarenin takdir yetkisi ön plandadır. Bu nedenle, idarenin atama kriterlerini belirlemesi ve atama yapmaması gibi durumlar söz konusu olabilir.
Açıktan Atamalarda Sıkça Sorulan Sorular
- Açıktan atamalarda KPSS şartı var mıdır?
Evet, açıktan atamalarda KPSS şartı bulunmaktadır. Ancak, bazı kadrolar için KPSS şartı aranmayabilir.
- Açıktan atamalarda hangi KPSS puanı kullanılır?
Açıktan atamalarda, atama yapılacak kadronun niteliğine göre farklı KPSS puanları kullanılabilir. Örneğin, mühendis kadrolarına atanmak için KPSS (B) grubu puanı kullanılmaktadır.
- Açıktan atama başvuruları nasıl yapılır?
Açıktan atama başvuruları, kamu kurum ve kuruluşlarının ilan ettiği tarihlerde yapılır. Başvurular, genellikle internet üzerinden veya posta yoluyla yapılabilmektedir.
- Açıktan atamalarda tercih yapma hakkı var mıdır?
Açıktan atamalarda tercih yapma hakkı bulunmaktadır. Ancak, bazı kadrolar için tercih yapma hakkı aranmayabilir.
- Açıktan atama sonuçları nasıl öğrenilir?
Açıktan atama sonuçları, kamu kurum ve kuruluşlarının internet sitelerinde ilan edilmektedir.
Sonuç
Açıktan atama, kamu personel rejiminin en önemli atama türlerinden biridir. Bu yöntemle atanan adaylar, geniş bir istihdam alanına sahip olurlar. Ancak, açıktan atamalarda KPSS şartı aranması ve idarenin takdir yetkisinin ön planda olması gibi bazı dezavantajlar da bulunmaktadır.