Doktor Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği
Türkiye’de yükseköğretim kurumlarında doktor öğretim üyesi olarak atanabilmek için, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 23 ve 24. maddeleri ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümlerine uygun olmak gerekir.
Atama Şartları
Doktor öğretim üyesi olmak için, doktora veya sanatta yeterlik derecesine sahip olmak ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 24. maddesinde belirtilen asgari koşulları sağlamak gerekir.
Asgari Koşullar
Doktor öğretim üyesi olmak için aranan asgari koşullar şunlardır:
- Doktora veya sanatta yeterlik derecesine sahip olmak,
- Doktora veya sanatta yeterlik derecesini aldığı alandaki tez veya sanat çalışmasının jüri tarafından kabul edilmiş olması,
- Doktora veya sanatta yeterlik derecesini aldıktan sonra en az üç yıl süreyle, doktora veya sanatta yeterlik derecesini aldığı alanda araştırma görevlisi, öğretim görevlisi veya doktor öğretim üyesi olarak çalışmış olmak,
- Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenen yayın, araştırma ve diğer faaliyetler esas alınarak, alanındaki bilimsel veya sanatsal çalışmalarıyla tanınmış olmak.
Atama Süreci
Doktor öğretim üyesi atama süreci, ilgili yükseköğretim kurumu tarafından yürütülür. Atama süreci şu aşamalardan oluşur:
- Başvuru
Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvurmak isteyen adaylar, Yükseköğretim Kurulu’nun belirlediği başvuru koşullarını sağlamak zorundadır. Başvurular, ilgili yükseköğretim kurumuna yapılır.
- Yazılı Sınav
Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar belirlenir. Yazılı sınav, ilgili yükseköğretim kurumu tarafından yapılır. Yazılı sınavda adayların, alan bilgisi, araştırma yetkinliği ve yabancı dil bilgisi gibi konulardaki bilgi ve becerilerini ölçen sorular sorulur.
- Sözlü Sınav
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava girer. Sözlü sınavda adayların, bilimsel ve sanatsal çalışmaları, akademik yayınları, araştırmaları ve diğer faaliyetleri hakkında bilgi vermeleri istenir.
- Atama Kararı
Yazılı sınav ve sözlü sınavda başarılı olan adayların ataması yapılır. Atama kararı, ilgili yükseköğretim kurumu yönetim kurulu tarafından alınır ve Yükseköğretim Kurulu’na gönderilir. Yükseköğretim Kurulu tarafından atama kararı onaylanan adaylar, ilgili yükseköğretim kurumuna atanır.
Doktor Öğretim Üyesi Kadroları
Doktor öğretim üyesi kadroları, üniversitelerde bulunan fakülteler, yüksekokullar, enstitüler ve araştırma merkezlerinde bulunur. Doktor öğretim üyesi kadroları, profesör ve doçent kadroları arasında yer alır.
Doktor öğretim üyeleri, üniversitelerde eğitim ve öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütür. Doktor öğretim üyeleri, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde dersler verebilir, araştırma projeleri yürütebilir ve bilimsel yayınlarda bulunabilir.
Doktor Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği’nde Değişiklikler
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda yapılan değişikliklere paralel olarak, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nde de bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklere göre, doktor öğretim üyesi atamalarında, yabancı dil bilgisi şartı kaldırılmıştır. Ayrıca, asgari yayın şartı, doktora derecesi aldıktan sonra en az bir adet uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış makale olarak değiştirilmiştir.
Bu değişiklikler, doktor öğretim üyesi atama sürecini daha kapsayıcı ve adil hale getirmeyi amaçlamaktadır.
Doktor Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği’nin Önemi
Doktor Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği, Türkiye’de yükseköğretim kurumlarında doktor öğretim üyesi olarak atanabilmek için gerekli olan şartları belirlemektedir. Bu yönetmelik, yükseköğretim kurumlarının akademik kadrolarını belirlemede önemli bir rol oynamaktadır.
Doktor Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği’nin amacı, yükseköğretim kurumlarının akademik kadrolarını, alanındaki bilimsel ve sanatsal çalışmalarla tanınmış, nitelikli ve yetkin akademisyenlerden oluşturmaktır.