Öğretmen Atama Daire Başkanlığı
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne bağlı bir daire başkanlığıdır. Daire başkanlığı, Türkiye genelindeki öğretmen atamalarının yapılmasından sorumludur.
Teşkilat Yapısı
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı, aşağıdaki şubelerden oluşmaktadır:
- Atama ve Yer Değiştirme İşleri Şubesi
- Özür Grubu Atama İşleri Şubesi
- Asker Öğretmen Görevlendirme İşleri Şubesi
- Veri İşleme ve Analiz Şubesi
Görev Alanları
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı’nın görev alanları şunlardır:
- İlköğretim ve ortaöğretim okullarına öğretmen atamalarının yapılması
- Ücretli öğretmen atamalarının yapılması
- Öğretmen kadrolarının dağıtılması
- Öğretmenlerin yer değiştirmelerinin yapılması
- Özür grubu öğretmen atamalarının yapılması
- Asker öğretmen görevlendirmelerinin yapılması
Atama Süreci
Öğretmen atama süreci, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvime göre yürütülmektedir. Atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:
- Atama duyurusu: Atama duyurusu, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Resmî Gazete’de yayımlanmaktadır. Duyuruda, atama yapılacak kadro sayısı, başvuru koşulları ve atama yapılacak branşlar belirtilmektedir.
- Başvuru: Atama duyurusuna uygun olan adaylar, belirlenen tarihler arasında başvurularını internet üzerinden veya posta yoluyla yapmaktadır.
- Ön değerlendirme: Başvurular, ÖSYM tarafından ön değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Ön değerlendirmede, adayların KPSS puanları ve tercihleri dikkate alınmaktadır.
- Atama: Ön değerlendirme sonucunda başarılı olan adayların atamaları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir.
Atama Dönemleri
Öğretmen atamalarının yapılacağı dönemler şunlardır:
- Yaz dönemi atama dönemi: Yaz dönemi atama dönemi, her yıl haziran ayında yapılmaktadır. Bu dönemde, ilköğretim ve ortaöğretim okullarına sözleşmeli öğretmen atamaları yapılmaktadır.
- Güz dönemi atama dönemi: Güz dönemi atama dönemi, her yıl eylül ayında yapılmaktadır. Bu dönemde, ilköğretim ve ortaöğretim okullarına kadrolu öğretmen atamaları yapılmaktadır.
Atama Kriterleri
Öğretmen atamalarında aşağıdaki kriterler dikkate alınmaktadır:
- KPSS puanı: Öğretmen atamalarında, KPSS puanı en önemli kriterdir. Atama yapılacak kadro sayısına göre en yüksek KPSS puanı alan adaylar öncelikli olarak atanmaktadır.
- Tercihler: Adayların tercihleri de atamalarda dikkate alınmaktadır. Adayların tercihleri, KPSS puanları ile birlikte değerlendirilmektedir.
- Özür durumu: Özür grubu adayların atamaları, genel atamaların dışında yapılmaktadır. Özür grubu atamalarında, adayların özür durumu öncelikli olarak dikkate alınmaktadır.
Atama Sonuçları
Öğretmen atama sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı’nın internet sitesinde açıklanmaktadır. Atama sonuçları açıklandıktan sonra, adaylar atandıkları eğitim kurumlarına göre göreve başlamak üzere harekete geçmektedir.
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı’nın Çalışmaları
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı, Türkiye genelindeki öğretmen atamalarının yapılmasından sorumlu olarak önemli bir görev üstlenmektedir. Daire başkanlığı, bu görevi yerine getirmek için aşağıdaki çalışmalar yürütmektedir:
- Atama duyuruları hazırlayarak Resmî Gazete’de yayımlamak
- Aday başvurularını kabul etmek ve değerlendirmek
- Atama sonuçlarını ilan etmek
- Atama işlemlerini yürütmek
Daire başkanlığı, bu çalışmaları yürüterken aşağıdaki hususlara dikkat etmektedir:
- Atamaların adil ve şeffaf bir şekilde yapılması
- Atamaların ihtiyaç duyulan alanlara yapılması
- Atama sonuçlarının adaylara en kısa sürede bildirilmesi
Öğretmen Atama Daire Başkanlığı, çalışmalarını bu hususları göz önünde bulundurarak yürütmektedir. Daire başkanlığı, Türkiye genelindeki öğretmen atamalarının yapılmasında önemli bir rol oynamaktadır.