2020 Atama Puanları
2020 yılında, Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarına toplam 145.000 kadrolu ve sözleşmeli personel alımı yapıldı. Bu alımların 120.000’i kadrolu, 25.000’i ise sözleşmeli personel olarak gerçekleşti. Kadrolu alımların 110.000’i merkezi yerleştirme ile, 10.000’i ise özelleştirme kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına yapıldı. Sözleşmeli alımların ise tamamı merkezi yerleştirme ile gerçekleşti.
Atama puanları, adayların KPSS puanları ve tercih ettikleri kadro ve pozisyonlara göre belirlendi. Genel olarak, kadrolu alımlarda taban puanlar sözleşmeli alımlara göre daha yüksek oldu. Bunun nedeni, kadrolu alımların daha avantajlı olması ve daha fazla talep görmesidir.
2020 Atama Puanları Genel Değerlendirmesi
2020 atama puanları genel olarak geçen yıllara göre artış gösterdi. Bu artış, KPSS’ye giren aday sayısının artması ve kamu kurumlarında personel ihtiyacının devam etmesi gibi faktörlerden kaynaklandı.
Kadrolu alımlarda en yüksek taban puanlar, hukuk, mühendislik ve sağlık alanlarında gerçekleşti. Bu alanlarda, taban puanlar 90’ın üzerinde oldu. En düşük taban puanlar ise genel idari hizmetler, iktisat ve maliye alanlarında gerçekleşti. Bu alanlarda, taban puanlar 70’in altında oldu.
Sözleşmeli alımlarda ise en yüksek taban puanlar, tıbbi teknolog, acil tıp teknisyeni ve hemşire kadrolarında gerçekleşti. Bu kadrolarda, taban puanlar 90’ın üzerinde oldu. En düşük taban puanlar ise genel idari hizmetler, iktisat ve maliye alanlarında gerçekleşti. Bu alanlarda, taban puanlar 70’in altında oldu.
2020 Atama Puanları Alan Bazlı Değerlendirmesi
2020 atama puanları alan bazlı olarak incelendiğinde, aşağıdaki sonuçlar elde edildi:
- Hukuk: Hukuk alanında, en yüksek taban puan 98,357 ile Adalet Bakanlığı’na yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, avukat kadrosu için geçerliydi.
- Mühendislik: Mühendislik alanında, en yüksek taban puan 97,312 ile Karayolları Genel Müdürlüğü’ne yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, inşaat mühendisi kadrosu için geçerliydi.
- Sağlık: Sağlık alanında, en yüksek taban puan 97,149 ile Sağlık Bakanlığı’na yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, tıbbi teknolog kadrosu için geçerliydi.
- Genel İdari Hizmetler: Genel idari hizmetler alanında, en yüksek taban puan 78,994 ile Emniyet Genel Müdürlüğü’ne yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, polis memuru kadrosu için geçerliydi.
- İktisat: İktisat alanında, en yüksek taban puan 78,449 ile Maliye Bakanlığı’na yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, maliye uzmanı kadrosu için geçerliydi.
- Maliye: Maliye alanında, en yüksek taban puan 78,134 ile Maliye Bakanlığı’na yapılan alımlarda gerçekleşti. Bu puan, vergi müfettişi kadrosu için geçerliydi.
2020 Atama Puanları İl Bazlı Değerlendirmesi
2020 atama puanları il bazlı olarak incelendiğinde, aşağıdaki sonuçlar elde edildi:
- En yüksek taban puanlar: En yüksek taban puanlar, genellikle büyükşehirlerde bulunan üniversitelere ve kamu kurumlarına yapıldı. Bu illerde, taban puanlar 90’ın üzerinde oldu.
- En düşük taban puanlar: En düşük taban puanlar, genellikle küçük illerde bulunan üniversitelere ve kamu kurumlarına yapıldı. Bu illerde, taban puanlar 70’in altında oldu.
2020 Atama Puanları Kişisel Değerlendirmesi
2020 atama puanları, adayların kariyer planlamasında önemli bir rol oynamaktadır. Adayların, atama puanlarını dikkate alarak tercihlerini yapmaları ve hedeflerine ulaşmaları için gerekli çalışmaları yapmaları gerekmektedir.
Adayların atama puanlarını değerlendirirken dikkat etmeleri gereken bazı noktalar şunlardır:
- KPSS puanı: Adayların, atama puanlarını değerlendirirken öncelikle KPSS puanlarını dikkate almaları gerekmektedir. KPSS puanı, atamalarda en önemli kriter