Diyanet İşleri Başkanlığı Atama
Diyanet İşleri Başkanlığı, Türkiye’de dini işleri yürütmekle görevli olan bir devlet kurumudur. Başkanlığın atama işlemleri, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre, başkanlığa yapılacak atamalarda aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
- Dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,
- Başkanlığın teşkilatında müftülük veya üstü sayılan görevlerde veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında din hizmetlerinde en az beş yıl fiilen çalışmış olmak,
- Görevini en iyi şekilde yapabilecek niteliklere sahip olmak.
Başkanlığa yapılan atamalarda aşağıdaki yöntemler uygulanabilir:
- Kurum içi atama,
- Kurum dışı atama,
- Sınavla atama,
- Diğer yöntemlerle atama.
Kurum içi atama
Kurum içi atama, başkanlığın teşkilatında görevli personelin, başka bir göreve atanmasıdır. Bu atamalarda, personelin hizmet süresi, sicil notu, eğitim durumu ve görevdeki başarısı gibi hususlar dikkate alınır.
Kurum dışı atama
Kurum dışı atama, başkanlığın teşkilatında görev yapmamış kişilerin, başkanlığa atanmasıdır. Bu atamalarda, kişinin dinî yüksek öğrenim mezunu olması, başkanlığın teşkilatında din hizmetlerinde en az beş yıl fiilen çalışmış olması ve görevini en iyi şekilde yapabilecek niteliklere sahip olması gibi hususlar dikkate alınır.
Sınavla atama
Sınavla atama, başkanlığa yapılacak atamalarda, kişilerin yazılı ve sözlü sınava tabi tutularak atanmasıdır. Bu atamalarda, sınavın konuları ve puanlama kriterleri yönetmelikte belirtilmiştir.
Diğer yöntemlerle atama
Diğer yöntemlerle atama, başkanlığın teşkilatında görev yapan personelin, başka bir göreve atanmasında, yönetmelikte belirtilen diğer yöntemlerin uygulanmasıdır. Örneğin, yurt dışında görevlendirilecek personelin atanmasında, sözlü sınav yerine dil yeterliliği sınavına tabi tutulması gibi.
Diyanet İşleri Başkanlığı Atama Süreci
Diyanet İşleri Başkanlığı atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşur:
- Atama planının hazırlanması,
- Atama başvurularının alınması,
- Atama komisyonunun oluşturulması,
- Atama komisyonunun değerlendirmesi,
- Atamanın yapılması.
Atama planının hazırlanması
Diyanet İşleri Başkanlığı, her yıl ihtiyaç duyulan personel sayısına göre bir atama planı hazırlar. Bu planda, atama yapılacak kadrolar, atama yöntemi ve atama şartlarını belirtilir.
Atama başvurularının alınması
Atama planı yayınlandıktan sonra, başvurular, belirlenen süre içinde başkanlığa yapılır. Başvurular, başkanlığın internet sitesinden veya posta yoluyla yapılabilir.
Atama komisyonunun oluşturulması
Atama başvuruları alındıktan sonra, başkanlık tarafından bir atama komisyonu oluşturulur. Bu komisyon, başkanlık başkan yardımcısı başkanlığında, başkanlık merkez teşkilatı ve taşra teşkilatı temsilcilerinden oluşur.
Atama komisyonunun değerlendirmesi
Atama komisyonu, başvuruları, yönetmelikte belirtilen şartlara göre değerlendirir. Değerlendirme sonucunda, uygun görülen adaylar, atama için önerilir.
Atamanın yapılması
Atama komisyonunun önerileri, başkan tarafından onaylanır. Onaylanan atama kararları, Resmî Gazete’de yayımlanır.
Diyanet İşleri Başkanlığı Atamalarında Son Gelişmeler
Diyanet İşleri Başkanlığı atamalarında, son yıllarda bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden bazıları şunlardır:
- Sınavla atama yönteminin yaygınlaştırılması,
- Yabancı dil yeterliliğinin atamalarda daha fazla dikkate alınması,
- Atamalarda liyakat ve kariyer ilkelerine daha fazla vurgu yapılması.
Bu değişikliklerin amacı, başkanlıkta görev yapan personelin daha nitelikli ve donanımlı olmasını sağlamaktır.
Diyanet İşleri Başkanlığı Atamalarında Sorunlar
Diyanet İşleri Başkanlığı atamalarında, bazı sorunlar yaşanmaktadır. Bu sorunlardan bazıları şunlardır:
- Atamalarda liyakat ve kariyer ilkelerinin tam olarak uygulanmaması,
- **Atamalarda siyasi ve iltimas ilişkilerin