Ek Atama Kontenjanları

Ek Atama Kontenjanları

Ek atama, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından, çeşitli nedenlerle boşalan öğretmen kadrolarına yapılan atama türüdür. Ek atama, her yıl iki kez, Mart ve Eylül aylarında yapılmaktadır.

Ek atama kontenjanları, MEB tarafından her yıl ilan edilmektedir. Kontenjanlar, MEB’in resmi internet sitesinde duyurulmaktadır. Kontenjanlar, MEB’in ihtiyaç duyduğu öğretmen kadrolarına göre belirlenmektedir.

Ek atama başvuruları, MEB’in e-Devlet portalı üzerinden yapılmaktadır. Başvurular, ilan edilen tarihler arasında yapılabilmektedir. Başvurular, MEB tarafından incelendikten sonra, uygun bulunan adaylar, sözlü sınava alınmaktadır.

Sözlü sınav, MEB tarafından belirlenen tarihlerde yapılmaktadır. Sözlü sınavda, adayların alan bilgisi ve genel kültürleri değerlendirilmektedir. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, ek atama ile öğretmen olarak atanmaktadır.

Ek Atama Kontenjanlarının Belirlenmesi

Ek atama kontenjanları, MEB’in ihtiyaç duyduğu öğretmen kadrolarına göre belirlenmektedir. MEB, her yıl, örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki öğretmen ihtiyacını tespit etmektedir. Tespit edilen ihtiyaç doğrultusunda, ek atama kontenjanları belirlenmektedir.

Ek atama kontenjanlarının belirlenmesinde, aşağıdaki faktörler dikkate alınmaktadır:

• Öğrenci sayısı
• Okul sayısı
• Öğretmen sayısı
• Öğretmenlerin görev yerleri
• Öğretmenlerin hizmet süreleri
• Öğretmenlerin branşları

Ek Atama Başvuru Şartları

Ek atama başvurusu yapabilmek için, aşağıdaki şartlara sahip olmak gerekir:

• T.C. vatandaşı olmak
• En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak
• 2023 yılı KPSS lisans sınavına girmiş olmak
• KPSS lisans sınavında 50 ve üzeri puan almış olmak
• Adaylık süresi dolmuş olmak

Ek Atama Sonuçları

Ek atama sonuçları, MEB tarafından açıklanmaktadır. Sonuçlar, MEB’in resmi internet sitesinde duyurulmaktadır. Sonuçlar, e-Devlet portalı üzerinden de takip edilebilmektedir.

Ek Atama İle Atanan Öğretmenler

Ek atama ile atanan öğretmenler, sözleşmeli öğretmen olarak atanmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilmektedir. Sözleşmeli öğretmenler, 3 yıl süreyle sözleşmeli olarak görev yapmaktadır. Bu süre sonunda, başarı durumlarına göre, kadrolu öğretmen olarak atanabilmektedirler.

Ek Atama Kontenjanları ve İstihdam Görünümü

Ek atama kontenjanları, her yıl artmaktadır. Bu durum, MEB’in öğretmen ihtiyacının arttığını göstermektedir. Ek atama ile atanan öğretmenlerin sayısı da her yıl artmaktadır. Bu durum, öğretmen istihdamının arttığını göstermektedir.

MEB, 2023 yılında, 20.000 öğretmen ataması yapacağını açıklamıştır. Bu atamanın 10.000’i kadrolu, 10.000’i sözleşmeli öğretmen atamasıdır. 20.000 öğretmen ataması, MEB’in öğretmen ihtiyacının önemli bir kısmını karşılayacaktır.

Ek Atama Kontenjanlarının Artması

Ek atama kontenjanlarının artması, aşağıdaki faktörlerden kaynaklanmaktadır:

• Öğrenci sayısının artması
• Okul sayısının artması
• Öğretmenlerin emekli olması
• Öğretmenlerin başka kurumlara geçiş yapması

Öğrenci sayısının artması, MEB’in öğretmen ihtiyacını artırmaktadır. Bu nedenle, ek atama kontenjanları artmaktadır. Okul sayısının artması da MEB’in öğretmen ihtiyacını artırmaktadır. Bu nedenle, ek atama kontenjanları artmaktadır. Öğretmenlerin emekli olması ve başka kurumlara geçiş yapması da MEB’in öğretmen ihtiyacını artırmaktadır. Bu nedenle, ek atama kontenjanları artmaktadır.

Ek Atama Kontenjanlarının Azalması

Ek atama kontenjanlarının azalması, aşağıdaki faktörlerden kaynaklanmaktadır:

• Öğrenci sayısının azalması
• Okul sayısının azalması
• Öğretmenlerin atanması

Öğrenci sayısının azalması, MEB’in öğretmen ihtiyacını azaltmaktadır. Bu nedenle, ek atama kontenjanları azalabilmektedir. Okul sayısının azalması da MEB’in öğretmen ihtiyacını azaltmaktadır. Bu nedenle, ek atama kontenjanları azalabilmektedir. Öğretmenlerin atanması, MEB’in öğretmen