Devlet Memurları Atama Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesine dayanılarak hazırlanmış ve 16 Ağustos 1983 tarihli ve 18164 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik, devlet memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmaları ile ilgili usul ve esasları düzenlemektedir.
Yönetmeliğin Amacı
Yönetmeliğin amacı, devlet memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamaktır.
Yönetmeliğin Kapsamı
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan tüm memurları kapsamaktadır.
Yönetmeliğin Temel İlkeleri
Yönetmeliğin temel ilkeleri şunlardır:
- Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkanları gözönünde bulundurulur.
- Yer değiştirme suretiyle atamalarda, ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılmak suretiyle oluşturulan bölgeler arasında yapılır.
- Yer değiştirme suretiyle atamalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.
Yer Değiştirme Suretiyle Atama Türleri
Yer değiştirme suretiyle atamalar, üç türde yapılabilir:
- Yer değiştirme suretiyle atanacaklara ilişkin genel esaslar
- Yer değiştirme suretiyle atamalarda özür grupları
- Yer değiştirme suretiyle atamalarda hizmet grupları
Yer Değiştirme Suretiyle Atanacaklara İlişkin Genel Esaslar
Yer değiştirme suretiyle atanacaklara ilişkin genel esaslar şunlardır:
- Devlet memurları, bulundukları hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına veya başka bir hizmet bölgesine yer değiştirme suretiyle atanabilirler.
- Devlet memurları, bulundukları hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine de atanabilirler.
- Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmaları, kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.
- Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmaları, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.
- Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmaları, kurumlarınca ilan edilir.
Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarda Özür Grupları
Yer değiştirme suretiyle atamalarda özür grupları şunlardır:
- (A) Özür grubu: Bu grupta yer alan memurlar, eşleri, sağlık durumları, çocukları ve anne veya babasının sağlık durumları nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunabilirler.
- (B) Özür grubu: Bu grupta yer alan memurlar, eşinin veya kendisinin bulunduğu yerde 10 yıldan az süreli zorunlu hizmetini tamamlamamış olması nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunabilirler.
- (C) Özür grubu: Bu grupta yer alan memurlar, eşlerinin veya kendisinin bulunduğu yerde 10 yıldan fazla süreli zorunlu hizmetini tamamlamış olması nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunabilirler.
Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarda Hizmet Grupları
Yer değiştirme suretiyle atamalarda hizmet grupları şunlardır:
- (1) Hizmet grubu: Bu grupta yer alan memurlar, genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıflarına dahil memurlardır.
- (2) Eğitim ve araştırma hizmetleri grubu: Bu grupta yer alan memurlar, eğitim ve araştırma hizmetleri sınıfına dahil memurlardır.
- (3) Dışişleri hizmetleri grubu: Bu grupta yer alan memurlar, dışişleri hizmetleri sınıfına dahil memurlardır.
Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Talebinde Bulunma
Yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunmak isteyen memurlar, kurumlarınca belirlenen süre içinde yazılı olarak başvuruda bulunmalıdır. Başvuruda, memurun adı soyadı, unvanı, sicil numarası, hizmet süresi, bulunduğu hizmet bölgesi, yer değiştirme talebinde bulunduğu hizmet bölgesi ve özür grubu belirtilmelidir.
**Yer Değiştirme Suretiyle