İşveren Vekili Atama Yönetmeliği
Giriş
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak, işyerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için yapılan çalışmalardır. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, işverenin temel yükümlülüklerinden biridir.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek için gerekli olan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelini görevlendirir. Ancak, bazı işyerlerinde işverenin bu görevi doğrudan kendisi yerine getirmesi mümkün olmayabilir. Bu durumda, işveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere bir veya birden fazla işveren vekili görevlendirebilir.
İşveren vekili, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden sorumlu olduğu kişidir. İşveren vekili, işverenin yetkilerini kullanarak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmekle yükümlüdür.
İşveren Vekili Atama Şartları
İşveren vekili olarak atanacak kişilerin, aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
- İş sağlığı ve güvenliği alanında en az 10 iş günü eğitim almış olmak,
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
İşveren Vekili Atama Süreci
İşveren vekili, işveren tarafından yazılı olarak görevlendirilir. İşveren vekili atama yazısında, işveren vekilinin adı, soyadı, görev süresi, görev tanımı ve yetkileri belirtilir.
İşveren vekili atama yazısı, işyerinde herkesin görebileceği bir yerde asılır.
İşveren Vekili Görev Süresi
İşveren vekili görev süresi, işveren tarafından belirlenir. Ancak, görev süresi en fazla 3 yıldır.
İşveren Vekili Yetkileri
İşveren vekili, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden sorumlu olduğu kişidir. Bu nedenle, işveren vekilinin aşağıdaki yetkileri vardır:
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini planlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda çalışanları bilgilendirmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda işvereni bilgilendirmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda gerekli tedbirleri almak.
İşveren Vekili Sorumlulukları
İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden sorumlu olduğu için, aşağıdaki sorumlulukları vardır:
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini etkin bir şekilde yürütmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda çalışanları bilgilendirmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda işvereni bilgilendirmek,
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda gerekli tedbirleri almak.
İşveren Vekili Eğitimi
İşveren vekili olarak görevlendirilen kişiler, iş sağlığı ve güvenliği alanında en az 10 iş günü eğitim almakla yükümlüdür. Bu eğitim, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarınca verilir.
İşveren Vekili İhtar ve Fesih
İşveren vekili, işveren tarafından yazılı olarak ihtarda bulunulabilir. İşveren vekili, ihtarda belirtilen hususları yerine getirmezse, işveren tarafından feshedilebilir.
Sonuç
İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, işveren vekillerinin nitelikli ve bilgili kişilerden seçilmesi önemlidir.
Ek Bilgiler
- İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek için işverenin verdiği yetkileri kullanır. Ancak, işveren vekili, işverenin sorumluluğunu üstlenemez.
- İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda çalışanlara bilgi vermekle yükümlüdür. Bu bilgi verme, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
- İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda işvereni bilgilendirmekle yükümlüdür. Bu bilgilendirme, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak amacıyla yapılır.
- İşveren vekili, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili konularda gerekli tedbirleri almak zorundadır. Bu tedbirler, işyerindeki riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan önlemlerdir.
Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu Kanuna göre, işverenler, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli olan önlemleri almak zorundadır.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için, işveren