Memur Açıktan Atama Nedir?
Memur açıktan atama, devlet memurluğuna ilk kez atanmak isteyenlerin başvurabileceği bir atama yöntemidir. Bu yöntemde, boş bulunan memur kadrolarına herhangi bir sınav veya mülakat olmaksızın, sadece başvuru koşullarını sağlayan adaylar arasından atama yapılır.
Açıktan Atama Koşulları
Memur açıktan atanmak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik görevini yapmış veya askerlik çağına gelmemiş olmak
- Sağlık yönünden görevini yapmasına engel bir durumu bulunmamak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak
Açıktan Atama Nasıl Yapılır?
Açıktan atama, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun talebi üzerine, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılır. Atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı ve nitelikleri, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilgili kurum veya kuruluşa bildirilir.
İlgili kurum veya kuruluş, bu kadrolara ait başvuru şartlarını ve başvuru tarihini belirler. Başvurular, ilgili kurum veya kuruluşun internet sitesinde veya ilan yoluyla yapılır.
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, gerekli belgeleri tamamlayarak, başvuru süresi içerisinde ilgili kurum veya kuruluşa başvuruda bulunurlar.
Başvurular, ilgili kurum veya kuruluş tarafından incelenir. Başvuru şartlarına uygun bulunan adaylar, sözlü sınava veya yazılı sınava tabi tutulabilirler.
Sözlü veya yazılı sınavda başarılı olan adaylar, atanmaya hak kazanırlar.
Açıktan Atama Sonuçları
Açıktan atama sonuçları, ilgili kurum veya kuruluşun internet sitesinde veya ilan yoluyla duyurulur. Atama sonuçlarına itiraz hakkı, duyuru tarihinden itibaren yedi gündür.
Açıktan Atama Avantajları ve Dezavantajları
Açıktan atama, devlet memurluğuna girmek isteyenler için önemli bir fırsattır. Bu yöntemle atanmak, adaylara aşağıdaki avantajları sağlar:
- Sınav veya mülakata gerek kalmadan atama yapılması
- Adayların, kendi tercihlerine göre kadro seçimi yapabilmesi
- Atamaların, ilgili kurum veya kuruluşun ihtiyacına göre yapılması
Ancak, açıktan atama yönteminin bazı dezavantajları da vardır. Bu dezavantajlar şunlardır:
- Atamaların, ilgili kurum veya kuruluşun kadro imkanlarına göre sınırlı olması
- Atamaların, adayların puanlarına veya başarılarına göre yapılmaması
- Atamaların, adayların tercihlerine göre yapılmaması
Sonuç
Memur açıktan atama, devlet memurluğuna girmek isteyenler için önemli bir fırsattır. Ancak, bu yöntemin avantajları ve dezavantajları dikkate alınarak değerlendirilmesi gerekir.