Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR) Atama Puanları 2017
Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR), bireylerin gelişimlerini desteklemek, sorunlarını çözmelerine yardımcı olmak ve karar verme süreçlerinde yol göstermek amacıyla verilen bir meslektir. PDR mezunları, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan KPSS sınavı ile kamuda öğretmen olarak atanabilmektedir.
2017 yılında MEB tarafından yapılan KPSS sınavı ile 20.125 öğretmen ataması gerçekleştirilmiştir. Bu atamalar içerisinde 707 kontenjan PDR alanına ayrılmıştır. PDR alanındaki atama puanları, diğer branşlara göre daha yüksek olmuştur.
PDR Atama Puanları
2017 yılında PDR alanındaki atama puanları şu şekildedir:
- KPSS P121 Taban Puanı: 77.38
- Sözlü Sınav Taban Puanı: 82
KPSS P121 puanı, PDR alanındaki atamalarda kullanılan puan türüdür. Bu puan türü, genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve ÖABT testlerinin sonuçlarına göre hesaplanmaktadır. Sözlü sınav taban puanı ise, MEB tarafından belirlenen bir puandır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanabilmek için, KPSS P121 puan türünde en az 77.38 puan almak gerekmektedir.
PDR Atama Kontenjanları
2017 yılında PDR alanına ayrılan atama kontenjanları şu şekildedir:
- Genel Yetenek-Genel Kültür: 14
- Eğitim Bilimleri: 53
- ÖABT: 560
PDR Atama Sonuçları
2017 yılında PDR alanındaki atama sonuçları, 10 Ağustos 2017 tarihinde açıklanmıştır. Bu sonuçlara göre, PDR mezunlarının %35,7’si atanmıştır. Bu oran, diğer branşlara göre daha düşüktür.
PDR Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
PDR atama puanlarını etkileyen faktörler şu şekilde sıralanabilir:
- Atama kontenjanları: Atama kontenjanlarının azalması, atama puanlarının artmasına neden olmaktadır.
- Aday sayısı: Aday sayısının artması, atama puanlarının artmasına neden olmaktadır.
- Sınavın zorluğu: Sınavın zorluğu, atama puanlarının artmasına neden olmaktadır.
PDR Atama Puanlarını Yükseltmek İçin Öneriler
PDR atama puanlarını yükseltmek için aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- KPSS sınavına iyi hazırlanmak: KPSS sınavına iyi hazırlanmak, atama puanlarını yükseltmek için en önemli faktördür.
- ÖABT’ye ağırlık vermek: PDR alanındaki atamalarda, ÖABT testinin ağırlığı %50’dir. Bu nedenle, ÖABT’ye ağırlık vermek, atama puanlarını yükseltmeye yardımcı olacaktır.
- Aday sayısını azaltmak: Aday sayısını azaltmak için, PDR alanındaki mezun sayısını azaltmak veya atama kontenjanlarını artırmak gibi önlemler alınabilir.
Sonuç
PDR alanındaki atama puanları, diğer branşlara göre daha yüksektir. Bu nedenle, PDR mezunlarının kamuda öğretmen olarak atanabilmeleri için yüksek puan almaları gerekmektedir. Adayların, KPSS sınavına iyi hazırlanmaları ve ÖABT’ye ağırlık vermeleri, atama puanlarını yükseltmeye yardımcı olacaktır.