2019 Yılı Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme İşlemleri
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), her yıl eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme işlemleri gerçekleştirmektedir. Bu işlemler, MEB tarafından yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği” hükümlerine göre yürütülmektedir.
2019 yılında MEB tarafından yapılan yönetici görevlendirme işlemleri, 16 Mayıs 2019 tarihinde yayımlanan “2019 Yılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Takvimi” ile belirlenmiştir. Bu takvime göre, yönetici görevlendirme işlemleri iki aşamada gerçekleştirilmiştir.
İlk aşamada, mevcut yöneticiler yeniden görevlendirilmiştir. Bu aşamada, 2015 yılında yapılan yönetici görevlendirme işlemlerinde görevlendirilen yöneticiler, bulundukları eğitim kurumlarında aynı unvanda dört yıllık görev süresini doldurmuş olmaları halinde, aynı ya da farklı eğitim kurumlarına yeniden görevlendirilmiştir.
İkinci aşamada, ilk defa yönetici olacak öğretmenler arasından yönetici görevlendirmeleri gerçekleştirilmiştir. Bu aşamada, 5 yılını doldurmuş ve 40 yaşını aşmamış olan öğretmenler, eğitim kurumlarına müdür yardımcısı ve müdür olarak görevlendirilmiştir.
2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerine ilişkin başvurular, 10 Temmuz 2019 tarihinde başlamıştır. Başvurular, 10 Ağustos 2019 tarihine kadar e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmiştir. Başvurular, MEB tarafından oluşturulan komisyon tarafından değerlendirilmiştir.
2019 yılı yönetici görevlendirme sonuçları, 27 Eylül 2019 tarihinde açıklanmıştır. Açıklanan sonuçlara göre, 2019 yılında 20.297 öğretmen, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmiştir. Bu sayı, 2018 yılında yapılan yönetici görevlendirme işlemlerine göre %13,7 artış göstermiştir.
2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerinde, MEB tarafından bazı yenilikler yapılmıştır. Bu yeniliklerden bazıları şunlardır:
- Yönetici görevlendirme işlemleri, daha şeffaf ve objektif bir şekilde yürütülmesi amacıyla, e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmiştir.
- Yönetici adaylarının değerlendirmesinde, mesleki gelişim puanları da dikkate alınmıştır.
- Yönetici adaylarının mesleki gelişim puanları, eğitim kurumlarında görev yaptıkları süreye göre kademeli olarak artırılmıştır.
2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerine ilişkin değerlendirmeler
2019 yılı yönetici görevlendirme işlemleri, genel olarak olumlu karşılanmıştır. Bu işlemlerin, eğitim kurumlarında kalite ve verimliliğin artmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Ancak, bazı kesimler tarafından, yönetici adaylarının değerlendirmesinde kullanılan mesleki gelişim puanlarının yeterli olmadığı ve bu puanların hakkaniyetli bir şekilde dağıtılmadığı eleştirileri de getirilmiştir.
2023 yılı yönetici görevlendirme işlemleri
2023 yılı yönetici görevlendirme işlemleri, 2019 yılında yapılan yönetici görevlendirme işlemlerine benzer şekilde gerçekleştirilecektir. Bu işlemlerin, 2023 yılında yapılacak olan öğretmen atama işlemleriyle birlikte açıklanması beklenmektedir.
2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerinin özeti
- 2019 yılında MEB tarafından yapılan yönetici görevlendirme işlemleri, iki aşamada gerçekleştirilmiştir.
- İlk aşamada, mevcut yöneticiler yeniden görevlendirilmiştir.
- İkinci aşamada, ilk defa yönetici olacak öğretmenler arasından yönetici görevlendirmeleri gerçekleştirilmiştir.
- 2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerine ilişkin başvurular, e-Devlet üzerinden gerçekleştirilmiştir.
- 2019 yılı yönetici görevlendirme sonuçları, 27 Eylül 2019 tarihinde açıklanmıştır.
- 2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerinde, MEB tarafından bazı yenilikler yapılmıştır.
- 2019 yılı yönetici görevlendirme işlemlerine ilişkin genel değerlendirmeler, olumlu olmuştur.
Ek bilgiler
- MEB tarafından yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği”ne göre, eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilmesi için aşağıdaki şartlar aranır:
- Öğretmen olarak en az 5 yıl görev yapmış olmak.
- 40 yaşını aşmamış olmak.
- Mesleki gelişim puanı en az 70 olmak.
- Yönetici adaylarının değerlendirmesinde, aşağıdaki kriterler dikkate alınır:
- Eğitimi
- Meslekî yeterliliği
- Yöneticilik deneyimi
- Mesleki gelişim puan