2020 KPSS Önlisans Atama Puanları
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımı için yapılan bir sınavdır. KPSS’nin önlisans düzeyinde yapılan oturumu, önlisans mezunlarının katılabildiği bir sınavdır. Bu sınavda adaylara Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri uygulanır.
2020 KPSS önlisans oturumu, 25 Ekim 2020 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Bu oturumda toplam 1.438.938 aday sınava girmiştir. Sınavda adaylara Genel Yetenek testinde 60 soru, Genel Kültür testinde ise 60 soru sorulmuş ve adayların bu sorulara 180 dakika süre vermiştir.
2020 KPSS önlisans oturumunun sonuçları, 25 Aralık 2020 tarihinde ÖSYM tarafından açıklanmıştır. Sonuçların açıklanmasının ardından, kamu kurum ve kuruluşları tarafından önlisans mezunları için alım duyuruları yapılmıştır. Bu duyurular kapsamında, 2020 yılında toplam 65.718 önlisans mezunu kamu kurumlarına atanmıştır.
Atama Sayıları ve Puanları
2020 yılında yapılan önlisans düzeyindeki alımlarda, en fazla atama 13.410 ile Milli Eğitim Bakanlığı’na yapılmıştır. Bu alımların 12.940’ı öğretmen, 470’i ise diğer kadrolara yapılmıştır. En fazla atama yapılan diğer kurumlar ise sırasıyla;
- Sağlık Bakanlığı (10.213)
- İçişleri Bakanlığı (6.930)
- Jandarma Genel Komutanlığı (4.288)
- Emniyet Genel Müdürlüğü (3.750)
- Adalet Bakanlığı (2.650)
2020 yılında yapılan önlisans düzeyindeki alımlarda en yüksek atama puanı, 95,632 ile Ankara Üniversitesi’ne bağlı bir devlet hastanesinde yapılan mühendis kadrosu için verilmiştir. Bu kadroya yerleştirme yapılan adayın KPSS puanı 95,632, Genel Yetenek puanı 90,000 ve Genel Kültür puanı 95,632 olmuştur.
En düşük atama puanı ise 50,000 ile Ordu Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir park ve bahçeler müdürlüğünde yapılan işçi kadrosu için verilmiştir. Bu kadroya yerleştirme yapılan adayın KPSS puanı 50,000, Genel Yetenek puanı 25,000 ve Genel Kültür puanı 25,000 olmuştur.
Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
2020 KPSS önlisans atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Alım yapılan kurum ve kuruluş
- Kadro türü
- Kontenjan sayısı
- Aday sayısı
Alım yapılan kurum ve kuruluş, atama puanlarını en fazla etkileyen faktörlerden biridir. Kamu kurum ve kuruluşlarının prestiji, alım yaptıkları kadroların önemi ve alım yaptıkları kontenjan sayısı, atama puanlarını artırıcı veya azaltıcı bir etkiye sahiptir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı’na yapılan öğretmen atamalarında atama puanları genellikle yüksek olmaktadır. Bunun nedeni, öğretmenlik mesleğinin prestiji ve önemidir.
KPSS önlisans atamalarında kadro türü de önemli bir faktördür. Teknik, sağlık, hukuk, mühendislik gibi kadrolara yapılan alımlarda atama puanları genellikle daha yüksek olmaktadır. Bu kadrolar, diğer kadrolara göre daha fazla nitelik ve bilgi gerektirmektedir.
Kontenjan sayısı da atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Alım yapılan kadro için kontenjan sayısı az ise atama puanları genellikle yüksek olmaktadır. Bunun nedeni, adayların rekabet halinde olmasıdır.
Aday sayısı da atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Alım yapılan kadro için aday sayısı çok ise atama puanları genellikle düşük olmaktadır. Bunun nedeni, adayların rekabet halinde olmasıdır.
Atama Puanlarını Artırma Yolları
KPSS önlisans atama puanlarını artırmak için şu yollardan yararlanılabilir:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak
- Alım yapılan kurum ve kuruluşları araştırmak
- Kadro türlerini ve kontenjan sayılarını incelemek
- Aday sayısını değerlendirmek
KPSS’ye iyi hazırlanmak, atama puanlarını artırmanın en önemli yoludur. KPSS’ye hazırlanırken, adayların güncel müfredatı takip etmesi, konu eksikliklerini gidermesi ve bol bol