Açık Atama Nedir?
Açık atama, kamu kurum ve kuruluşlarında boş bulunan kadrolara, herhangi bir sınav veya mülakat yapılmadan, ilan yoluyla başvuru yapan adaylar arasından yapılan atama türüdür. Açık atama, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip personeli istihdam etmesini sağlayan önemli bir yöntemdir.
Açık Atama Türleri
Açık atama, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde yapılabilir. Bu türlerden bazıları şunlardır:
- İlk defa atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında ilk defa göreve atanacak adaylar için yapılan atama türüdür.
- Yeniden atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve çeşitli nedenlerle (istifa, emeklilik, tayin vb.) ayrılan adayların tekrar aynı kurumda göreve atanması için yapılan atama türüdür.
- İstihdam açığı atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolarında açık bulunan ve ihtiyaç duyulan personel için yapılan atama türüdür.
Açık Atama Süreci
Açık atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşur:
- İlan: Kamu kurum ve kuruluşları, açık olan kadrolarını ilan yoluyla duyurur. İlanda, kadronun unvanı, derecesi, sayısı, atanacağı yer, başvuru şartları ve başvuru şekli belirtilir.
- Başvuru: İlan edilen kadrolara başvurular, ilan edilen süre içerisinde, kurumun belirlediği şekilde yapılır. Başvurular, genellikle elektronik ortamda (e-Devlet kapısı üzerinden) veya posta yoluyla yapılır.
- Sınav ve Mülakat: Kurumun belirlediği şartlara göre, adaylara sınav veya mülakat yapılır. Sınav veya mülakatın yapılıp yapılmayacağına, sınav veya mülakatın şekline ve içeriğine kurum karar verir.
- Atama: Sınav veya mülakat sonuçlarına göre, en yüksek puan alan adaylar atanır. Atama, kurumun belirlediği şekilde yapılır.
Açık Atamaya Kimler Başvurabilir?
Açık atama için başvuruda bulunacak adayların, aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak
- İlan edilen kadronun gerektirdiği nitelikleri taşımak
Açık Atamalarda Aranan Nitelikler
Açık atamalarda aranan nitelikler, kadronun unvanına ve derecesine göre değişebilir. Genel olarak aranan nitelikler şunlardır:
- Lisans mezunu olmak
- İlgili alanda ön lisans veya lisans mezunu olmak
- Kamu personeli seçme sınavında (KPSS) belirli bir puanı almış olmak
- Bilgisayar kullanabilmek
- Yabancı dil bilmek
Açık Atama Sonuçları Nasıl Öğrenilir?
Açık atama sonuçları, kurumun internet sitesinde veya e-Devlet kapısı üzerinden duyurulur. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
Açık Atamalarda Dikkat Edilmesi Gerekenler
Açık atamalara başvurmak isteyen adayların, aşağıdaki hususlara dikkat etmesi gerekir:
- İlan edilen kadroların şartlarını dikkatlice incelemek
- İstenen belgeleri eksiksiz hazırlamak
- Sınav veya mülakata zamanında katılmak
Açık Atamaların Avantajları
Açık atama, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak isteyen adaylar için önemli bir fırsattır. Açık atama ile adaylar, herhangi bir sınav veya mülakata girmeden, başvuru yaptıkları kadrolara atanabilirler. Bu durum, adayların kamuda çalışma hayallerini gerçekleştirmelerini kolaylaştırır.