Diş Hekimliği Atama Kadroları
Diş hekimliği, insan sağlığının korunması ve geliştirilmesi için önemli bir meslektir. Diş hekimleri, ağız ve diş sağlığını korumak, hastalıkları teşhis ve tedavi etmek için çalışırlar. Diş hekimliği mesleği, kamu ve özel sektörde istihdam olanağı sunmaktadır.
Kamuda Diş Hekimliği Atama Kadroları
Türkiye’de diş hekimliği kadrolarının büyük çoğunluğu kamudadır. Sağlık Bakanlığı, diş hekimleri için her yıl düzenli olarak atama kurası düzenlemektedir. Bu kuraya, diş hekimliği mezunları ve diş hekimliği uzmanları katılabilir.
2023 yılı Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen 4. Dönem İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası’nda, diş hekimliği için toplam 1.921 kadroya atama yapılmıştır. Bu kadroların 1.461’i diş tabibi, 460’ı uzman diş tabibidir.
Kura sonucunda, en fazla diş tabibi kadrosu İstanbul’da (224), en az kadro ise Ardahan’da (1) verilmiştir. Uzman diş tabibi kadroları ise en fazla İstanbul’da (217), en az kadro ise Ardahan’da (1) verilmiştir.
Kura Başvuru Şartları
Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen diş hekimliği atama kuralarına katılmak için aşağıdaki şartlar aranır:
- Diş hekimliği mezunu olmak veya diş hekimliği uzmanı olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak,
- Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’nda atanılacak branş için belirlenen taban puanı almak.
Kura Sonuçları
Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen diş hekimliği atama kuralarının sonuçları, Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesinde ilan edilir. Kura sonuçlarının açıklanmasından sonra, adayların atanacağı kurum ve görev yerleri belirlenir.
Özel Sektörde Diş Hekimliği Atama Kadroları
Diş hekimliği mesleği, kamu sektörünün yanı sıra özel sektörde de istihdam olanağı sunmaktadır. Özel sektörde diş hekimliği kadroları, diş klinikleri, hastaneler ve diş sağlığı merkezleri tarafından oluşturulmaktadır.
Özel sektörde diş hekimliği kadrolarına başvuru için, adayların diş hekimliği mezunu olması ve herhangi bir KPSS şartı aranmaması gerekmektedir. Ancak, özel sektörde diş hekimliği kadrolarına başvuru yapan adayların, genellikle yüksek not ortalaması ve iyi bir dil bilgisine sahip olması tercih edilmektedir.
Diş Hekimliği Atama Kadroları Nasıl Artırılabilir?
Diş hekimliği atama kadrolarının artırılması için, aşağıdaki önlemler alınabilir:
- Diş hekimliği fakültelerinin kontenjanlarının artırılması,
- Diş hekimliği mezunlarının kamu ve özel sektörde istihdam edilme oranlarının artırılması,
- Diş hekimliği mesleğinin cazibesinin artırılması.
Diş hekimliği fakültelerinin kontenjanlarının artırılması, diş hekimi ihtiyacını karşılamak için önemli bir adım olacaktır. Ancak, bu artışların, diş hekimliği eğitimi kalitesinin düşmemesi için kontrollü bir şekilde yapılması gerekmektedir.
Diş hekimliği mezunlarının kamu ve özel sektörde istihdam edilme oranlarının artırılması için, diş hekimliği alanındaki araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi, diş hekimliği hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve diş hekimliği mesleğinin tanıtılması gibi çalışmalar yapılmalıdır.
Diş hekimliği mesleğinin cazibesinin artırılması için, diş hekimlerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, diş hekimliği hizmetlerinin karşılığını veren ücretlerin ödenmesi ve diş hekimliği mesleğinin toplum tarafından saygınlığının artırılması gibi çalışmalar yapılmalıdır.
Sonuç
Diş hekimliği mesleği, kamu ve özel sektörde istihdam olanağı sunan önemli bir meslektir. Diş hekimliği atama kadrolarının artırılması, diş hekimi ihtiyacını karşılamak ve diş hekimliği mesleğinin cazibesini artırmak için önemli bir adım olacaktır.