Kamu Yönetimi Bölümü Atama Puanları
Kamu yönetimi bölümü, kamu kurum ve kuruluşlarının yönetimini ve işleyişini inceleyen bir sosyal bilimler bölümüdür. Bu bölümden mezun olan öğrenciler, kamu kurumlarında çeşitli unvanlarda görev yapabilmektedirler. Kamu yönetimi bölümü atama puanları, bu bölümün en çok merak edilen konulardan biridir.
Kamu yönetimi bölümü atama puanları, merkezi atamalarda ve kurumsal atamalarda olmak üzere iki şekilde değerlendirilmektedir. Merkezi atamalarda, ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS sınavı sonuçlarına göre atama yapılmaktadır. Kurumsal atamalarda ise, kamu kurumları kendi sınavlarını düzenlemektedir.
Merkezi Atamalarda Kamu Yönetimi Bölümü Atama Puanları
Merkezi atamalarda kamu yönetimi bölümü mezunları için en çok tercih edilen nitelik kodu 4503’tür. Bu kod, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu yönetimi vb. bölümlerden mezun olan adayları kapsamaktadır.
2023 yılı KPSS-1 merkezi atamalarında, kamu yönetimi bölümü mezunları için taban puan 86,58 puan olmuştur. Bu puan, en düşük puanla atanan aday için geçerlidir. En yüksek puan ise 97,55 puan olmuştur.
2023 yılı KPSS-2 merkezi atamalarında ise, kamu yönetimi bölümü mezunları için taban puan 79,28 puan olmuştur. Bu puan, en düşük puanla atanan aday için geçerlidir. En yüksek puan ise 95,99 puan olmuştur.
Kurumsal Atamalarda Kamu Yönetimi Bölümü Atama Puanları
Kurumsal atamalarda, kamu kurumları kendi sınavlarını düzenlemektedir. Bu sınavlarda, KPSS puanı ile birlikte kurum tarafından belirlenen diğer kriterlere göre değerlendirme yapılmaktadır.
Kurumsal atamalarda kamu yönetimi bölümü mezunları için taban puanlar, kurumdan kuruma değişmektedir. Genel olarak, kurumsal atamalarda kamu yönetimi bölümü mezunları için taban puanlar, merkezi atamalara göre daha yüksek olmaktadır.
Kamu Yönetimi Bölümü Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Kamu yönetimi bölümü atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- KPSS puanı: KPSS puanı, kamu yönetimi bölümü atamalarında en önemli faktördür. KPSS puanı ne kadar yüksek olursa, atama şansı da o kadar artar.
- Aday sayısı: Aday sayısı da kamu yönetimi bölümü atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Aday sayısı arttıkça, atama puanları da yükselmektedir.
- Kurumsal atamalarda, kurum tarafından belirlenen diğer kriterler: Kurumsal atamalarda, KPSS puanı ile birlikte kurum tarafından belirlenen diğer kriterler de atama puanlarını etkileyebilmektedir. Bu kriterler arasında, yabancı dil bilgisi, bilgisayar bilgisi, mesleki deneyim vb. kriterler yer almaktadır.
Kamu Yönetimi Bölümü Atama Puanlarını Artırmak İçin Öneriler
Kamu yönetimi bölümü atama puanlarını artırmak için aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: KPSS’ye iyi hazırlanmak, kamu yönetimi bölümü atama puanlarını artırmanın en önemli yoludur. KPSS’ye hazırlanırken, bol bol soru çözmek ve konu anlatımlı kitaplardan faydalanmak önemlidir.
- Diğer kriterlere de dikkat etmek: Kurumsal atamalarda, KPSS puanı ile birlikte kurum tarafından belirlenen diğer kriterler de atama puanlarını etkileyebilmektedir. Bu nedenle, kurum tarafından belirlenen diğer kriterler için de hazırlık yapmak önemlidir.
Sonuç
Kamu yönetimi bölümü, kamu kurumlarında çeşitli unvanlarda görev yapabilmek için iyi bir seçenektir. Kamu yönetimi bölümü atama puanları, bu bölümün en çok merak edilen konulardan biridir. Kamu yönetimi bölümü atama puanlarını etkileyen faktörler iyi bilindiği takdirde, bu puanları artırmak için gerekli adımlar atılabilir.