MEB Personel Atama Daire Başkanlığı
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne bağlı olan Merkez Atama Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarına yapılacak atamaların planlanması, yürütülmesi ve sonuçlandırılmasından sorumludur. Daire Başkanlığı, MEB’in insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında da önemli bir rol oynamaktadır.
Daire Başkanlığının Görevleri
Merkez Atama Daire Başkanlığı’nın görevleri şunlardır:
- Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarına yapılacak atamaların planlanması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması
- MEB’in insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanması
- MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin özlük işlemlerinin yürütülmesi
- MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin eğitim ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi
- MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin kariyer planlaması ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi
Daire Başkanlığının Yapısı
Merkez Atama Daire Başkanlığı’nın yapısı şu şekildedir:
- Daire Başkanı
- Daire Başkan Yardımcısı
- Şube Müdürlüğü
- Büro Müdürlüğü
Daire Başkanlığının Çalışma Alanları
Merkez Atama Daire Başkanlığı’nın çalışma alanları şunlardır:
- Atama ve Yer Değiştirme İşlemleri
Daire Başkanlığının en önemli görevlerinden biri, MEB’e bağlı eğitim kurumlarına yapılacak atama ve yer değiştirme işlemlerini yürütmektir. Bu kapsamda, her yıl yapılan öğretmen, yönetici, uzman ve diğer personel atamalarının planlanması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir.
- Özlük İşlemleri
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin özlük işlemlerini yürütmekle de sorumludur. Bu kapsamda, personelin özlük dosyalarının tutulması, personelin kadro ve unvan değişikliklerinin yapılması, personelin özlük haklarına ilişkin işlemlerin yürütülmesi Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir.
- Eğitim ve Gelişim
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin eğitim ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesinden de sorumludur. Bu kapsamda, personelin mesleki gelişime yönelik kurs ve seminerlerin düzenlenmesi, personelin kişisel gelişimine yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir.
- Kariyer Planlaması ve Gelişimi
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin kariyer planlaması ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesinden de sorumludur. Bu kapsamda, personelin kariyer planlaması için gerekli eğitimlerin verilmesi, personelin kariyer gelişimi için gerekli fırsatların sunulması Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir.
Daire Başkanlığının Çalışmaları
Merkez Atama Daire Başkanlığı, her yıl düzenli olarak öğretmen, yönetici, uzman ve diğer personel atamalarının planlamasını, yürütmesini ve sonuçlandırılmasını gerçekleştirmektedir. Bu kapsamda, her yıl yayınlanan atama kılavuzlarında atama takvimi, başvuru şartları, başvuru işlemleri ve atama sonuçları yer almaktadır.
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin özlük işlemlerini de yürütmektedir. Bu kapsamda, personelin özlük dosyaları tutulmakta, personelin kadro ve unvan değişiklikleri yapılmakta, personelin özlük haklarına ilişkin işlemler yürütülmektedir.
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin eğitim ve gelişimine yönelik faaliyetleri de yürütmektedir. Bu kapsamda, personelin mesleki gelişime yönelik kurs ve seminerler düzenlenmekte, personelin kişisel gelişimine yönelik faaliyetler yürütülmektedir.
Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapan personelin kariyer planlaması ve gelişimine yönelik faaliyetleri de yürütmektedir. Bu kapsamda, personelin kariyer planlaması için gerekli eğitimler verilmekte, personelin kariyer gelişimi için gerekli fırsatlar sunulmaktadır.
Daire Başkanlığının Önemi
Merkez Atama Daire Başkanlığı, MEB’in insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Daire Başkanlığı, MEB’e bağlı eğitim kurumlarında görev yapacak personelin seçimi, atama ve yer değiştirme işlemlerinin planlanması ve yürütülmesi, personelin özlük işlemlerinin yürütülmesi, personelin eğitim ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi, personelin kariyer planlaması ve gelişimine yönelik faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi gibi konularda önemli görevler üstlenmektedir.
Daire Başkanlığı’nın çalışmaları, MEB’in eğitim ve öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamaktadır.