Naklen Atama Dilekçesi Nedir?
Naklen atama dilekçesi, bir kamu kurumunda veya özel bir şirkette görev yapan kişinin, çalıştığı kurumdan ayrılarak başka bir kuruma veya şirkete naklen atanmak için yazdığı dilekçedir. Naklen atama dilekçesi, genellikle kişinin kişisel veya ailevi nedenlerden dolayı bulunduğu şehirden ayrılmak istemesi durumunda kullanılır.
Naklen Atama Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Naklen atama dilekçesi, açık ve anlaşılır bir dille yazılmalıdır. Dilekçede, kişinin adı, soyadı, unvanı, görev yaptığı kurum ve unvanı, naklen atanmak istediği kurum ve unvanı, naklen atama talebinin nedeni ve varsa ek belgeler belirtilmelidir.
Naklen atama dilekçesi, kişinin çalıştığı kuruma veya şirkete hitaben yazılmalıdır. Dilekçenin üst kısmına, kurumun veya şirketin adı, adresi ve iletişim bilgileri yazılmalıdır. Dilekçenin orta kısmına, dilekçenin konusu yazılmalıdır. Dilekçenin alt kısmına, kişinin adı, soyadı, unvanı ve imzası yazılmalıdır.
Naklen Atama Dilekçesi Örneği
……. Kurumuna
Personel Daire Başkanlığına
Konu: Naklen Atama Talebi
Sayın Personel Daire Başkanı,
Adı Soyadı: [Adınız Soyadınız]
Unvanı: [Unvanınız]
Görev Yeri: [Görev Yaptığınız Kurum ve Unvanınız]
Görev Süresi: [Görev Yaptığınız Süre]
Naklen Atanmak İstenilen Kurum: [Naklen Atanmak İstediğiniz Kurum]
Naklen Atanmak İstenilen Unvan: [Naklen Atanmak İstediğiniz Unvan]
Naklen Atama Talebi Nedeni: [Naklen Atama Talebinizin Nedeni]
İlgilenmenizi ve gereğini rica ederim.
Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
Naklen Atama Dilekçesi İçin Gerekli Belgeler
Naklen atama dilekçesi ile birlikte, aşağıdaki belgeler de sunulmalıdır:
- Kimlik fotokopisi
- Diploma fotokopisi
- Mezuniyet belgesi fotokopisi
- Askerlik durum belgesi
- Sabıka kaydı
- Sağlık raporu
- Aile nüfus kayıt örneği
Naklen Atama Dilekçesi Süreci
Naklen atama dilekçesi, kişinin çalıştığı kuruma veya şirkete ulaştığında, ilgili birim tarafından incelenir. Nakil talebinin uygun bulunması durumunda, nakil yazısı hazırlanır ve ilgili kuruma veya şirkete gönderilir.
Nakil yazısı, ilgili kuruma veya şirkete ulaştıktan sonra, nakil talebinin değerlendirilmesi için bir komisyon oluşturulur. Komisyon, nakil talebini değerlendirerek, olumlu veya olumsuz bir karar verir.
Nakil talebinin olumlu bulunması durumunda, nakil işlemi gerçekleştirilir ve kişi, yeni kurumunda veya şirketinde göreve başlar.
Naklen Atama Dilekçesi Nedenleri
Naklen atama dilekçesi, aşağıdaki nedenlerden dolayı yazılabilir:
- Ailevi nedenler: Evlilik, doğum, eş veya çocuğunun hastalığı gibi ailevi nedenlerden dolayı naklen atama talebinde bulunulabilir.
- Sağlık nedenleri: Kişinin sağlık durumu nedeniyle naklen atama talebinde bulunulabilir.
- Eğitim nedenleri: Kişinin eğitim durumu nedeniyle naklen atama talebinde bulunulabilir.
- İş nedenleri: Kişinin iş nedeniyle naklen atama talebinde bulunulabilir.
Naklen Atama Dilekçesi Haklarınız
Naklen atama dilekçesi, kişinin temel haklarından biridir. Kişi, çalıştığı kurumdan ayrılarak başka bir kuruma veya şirkete naklen atanmak için dilekçe yazabilir.
Naklen atama talebinin değerlendirilmesinde, kişinin kişisel veya ailevi nedenleri göz önünde bulundurulur. Kişinin talebinin uygun bulunması durumunda, nakil işlemi gerçekleştirilir.
Naklen atama talebinin reddedilmesi durumunda, kişi bu karara karşı itiraz edebilir.