Optisyenlik Atama Durumu
Optisyenlik, gözlük ve kontakt lens gibi görme yardımcılarının üretimi, satışı ve uygulaması ile ilgilenen bir sağlık mesleğidir. Optisyenler, göz hekimlerinin yanında çalışarak hastaların görme bozukluklarını teşhis ve tedavi etmelerine yardımcı olur.
Türkiye’de optisyenlik, 2 yıllık ön lisans eğitimi veren üniversitelerin optisyenlik bölümlerinde verilmektedir. 2023 yılı itibarıyla Türkiye’de 60’tan fazla üniversitede optisyenlik bölümü bulunmaktadır.
Optisyenlik Atamalarının Tarihçesi
Optisyenlik mesleği, Türkiye’de 2004 yılında kanunla bir meslek olarak kabul edilmiştir. Bu tarihten önce optisyenler, göz hekimlerinin yanında yardımcı personel olarak görev yapmaktadır.
2004 yılından sonra optisyenler, kendi alanlarında kamuda istihdam edilmeye başlanmıştır. 2004-2017 yılları arasında optisyenlere toplam 2.175 kadro verilmiştir.
2018 yılından sonra ise optisyenlik kadroları verilmemeye başlanmıştır. 2018-2022 yılları arasında optisyenlere hiçbir kadro verilmemiştir.
2023 Yılı Optisyenlik Atama Durumu
2023 yılında da optisyenlere kadro verilmemiştir. 2023 KPSS’de optisyenlik kadrosu bulunmamaktadır.
Optisyenlik Atamalarının Durmasının Nedenleri
Optisyenlik kadrolarının verilmemesinin başlıca nedenleri şunlardır:
- Optisyenlik mezunlarının sayısının artması: 2004 yılında optisyenlik bölümü sadece 13 üniversitede bulunmaktaydı. Bu sayı 2023 yılında 60’ın üzerine çıkmıştır. Optisyenlik mezunlarının sayısının artması, kamuda istihdam edilmelerini zorlaştırmaktadır.
- Optisyenlik mesleğinin özel sektörde istihdam olanaklarının fazla olması: Optisyenlik mesleği, özel sektörde oldukça fazla istihdam olanağı sunmaktadır. Optisyenlik mezunları, özel sektörde gözlükçülük, optik mağazacılığı gibi alanlarda rahatlıkla iş bulabilmektedir.
- Optisyenlik mesleğinin kamuda ihtiyaç duyulmayan bir meslek olarak görülmesi: Bazı kesimler, optisyenlik mesleğinin kamuda ihtiyaç duyulmayan bir meslek olduğunu savunmaktadır. Bu görüşe göre, optisyenlik mesleği, özel sektörde rahatlıkla istihdam edilebilecek bir meslektir.
Optisyenlik Atamalarının Geleceği
Optisyenlik kadrolarının gelecekte verilip verilmeyeceği henüz belli değildir. Ancak, optisyenlik mezunlarının sayısının artması ve özel sektörde istihdam olanaklarının fazla olması, optisyenlik kadrolarının verilme ihtimalini azaltmaktadır.
Optisyenlik Atamalarının Sonuçları
Optisyenlik kadrolarının verilmemesi, optisyenlik mezunlarının mağdur olmasına neden olmaktadır. Optisyenlik mezunları, kamuda istihdam edilmek için uzun yıllar beklemek zorunda kalmakta ve bu durum onların iş bulma şanslarını azaltmaktadır.
Optisyenlik kadrolarının verilmemesi, ayrıca optisyenlik mesleğinin kamuda itibarını da zedelemektedir. Kamuda istihdam edilmeyen bir meslek olarak görülen optisyenlik, gençler tarafından tercih edilmemeye başlamaktadır.
Optisyenlik Atamalarının Çözüm Yolları
Optisyenlik kadrolarının verilmemesi sorununun çözümü için aşağıdaki adımlar atılabilir:
- Optisyenlik mezunlarının sayısının azaltılması: Optisyenlik bölümlerinin kontenjanlarının azaltılması veya kapatılması, optisyenlik mezunlarının sayısını azaltmaya yardımcı olacaktır.
- Optisyenlik mesleğinin kamuda ihtiyaç duyulan bir meslek olarak gösterilmesi: Optisyenlik mesleğinin kamuda ihtiyaç duyulan bir meslek olduğu kamuoyuna anlatılmalıdır. Bu amaçla, optisyenlik mesleğinin önemi ve kamuda sağladığı faydalar vurgulanmalıdır.
Sonuç
Optisyenlik kadrolarının verilmemesi, optisyenlik mezunlarının mağdur olmasına neden olan önemli bir sorundur. Bu sorunun çözümü için optisyenlik mezunlarının sayısının azaltılması ve optisyenlik mesleğinin kamuda ihtiyaç duyulan bir meslek olarak gösterilmesi gerekmektedir.