Sağlık Yönetimi Atama Durumu
Türkiye’de sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği bölümleri, her yıl yaklaşık 10 bin mezun veriyor. Bu mezunların önemli bir kısmı, kamuda istihdam edilmeyi hedefliyor. Ancak, son yıllarda Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan alımlarda, sağlık yönetimi bölümü mezunlarına ayrılan kontenjanlar, mezun sayısına oranla yetersiz kalıyor. Bu durum, sağlık yönetimi mezunlarının iş bulma şansını düşürüyor ve mağduriyetlerine neden oluyor.
Sağlık Bakanlığı’nın Atama Politikası
Sağlık Bakanlığı, sağlık yönetimi mezunlarına ayrılan kontenjanları, her yıl KPSS sonuçlarına göre belirliyor. 2022 yılında yapılan 85 bin sağlıkçı alımında, sağlık yönetimi bölümü mezunlarına ayrılan kontenjan sadece 400’dü. Bu sayı, 2021 yılında yapılan 50 bin sağlıkçı alımında da 400’dü.
Sağlık Bakanlığı’nın bu politikası, sağlık yönetimi mezunları tarafından eleştiriliyor. Mezunlar, kendilerinin, kamuda sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinde önemli bir rol oynayabileceklerini belirterek, daha fazla kadro talep ediyorlar.
Mağduriyetler Artıyor
Sağlık yönetimi mezunlarının iş bulma şansının düşük olması, onların mağduriyetlerine neden oluyor. Bu mağduriyetlerin başında, işsizlik geliyor. Sağlık yönetimi mezunlarının önemli bir kısmı, mezun olduktan sonra uzun süre işsiz kalıyor. Bu durum, onların yaşam standartlarını düşürüyor ve gelecek planlarını yapmasını zorlaştırıyor.
Mağduriyetlerin bir diğer boyutu ise ekonomik zorluklar. Sağlık yönetimi mezunları, işsiz oldukları dönemde, geçimlerini sağlamak için çeşitli işlerde çalışmak zorunda kalıyorlar. Bu işler, genellikle sağlık yönetimi mezunlarının eğitim ve deneyimlerine uygun olmayan işler oluyor. Bu durum, onların hem maddi hem de manevi olarak zorlanmalarına neden oluyor.
Çözüm Önerileri
Sağlık yönetimi mezunlarının mağduriyetini gidermek için çeşitli çözüm önerileri getiriliyor. Bu önerilerden bazıları şunlardır:
- Sağlık Bakanlığı tarafından, sağlık yönetimi mezunlarına ayrılan kontenjanların artırılması
- Sağlık yönetimi mezunlarının, kamuda daha fazla alanda istihdam edilmesi
- Sağlık yönetimi mezunlarına yönelik özel sektörde istihdam olanaklarının geliştirilmesi
Bu önerilerin hayata geçirilmesi, sağlık yönetimi mezunlarının mağduriyetini gidermeye ve onların nitelikli bir şekilde istihdam edilmesine katkı sağlayacaktır.
Sonuç
Sağlık yönetimi, Türkiye’de hızla gelişen bir sektördür. Bu sektörde, nitelikli sağlık yöneticilerine ihtiyaç duyulmaktadır. Sağlık yönetimi mezunlarının kamuda istihdam edilme şansının artırılması, bu ihtiyacın karşılanmasına yardımcı olacaktır.