Sözleşmeli öğretmenlik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılan bir istihdam türüdür. Bu kapsamda istihdam edilen öğretmenler, kadrolu öğretmenler gibi aynı görevleri yürütmekte, ancak kadrolu öğretmenlere tanınan bazı haklar ve olanaklardan yararlanmamaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlik için atama kontenjanları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından her yıl belirlenmektedir. Bu kontenjanlar, illere ve branşlara göre farklılık göstermektedir.
2023 yılı Mart ayında yapılan sözleşmeli öğretmen atamalarında, toplam 45 bin öğretmen ataması yapılmıştır. Bu atamalar, 103 farklı branş için yapılmıştır.
En fazla atama yapılan ilk beş branş şunlardır:
- Sınıf öğretmenliği (10.000)
- İlköğretim matematik (3.000)
- Fen bilimleri/fen ve teknoloji (2.500)
- Türkçe (2.000)
- İngilizce (2.000)
Kontenjan dağılımında, bazı illerin diğer illere göre daha fazla kontenjana sahip olduğu görülmektedir. Bu durum, o illerdeki öğretmen ihtiyacının daha fazla olmasından kaynaklanmaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlik atama kontenjanları, Milli Eğitim Bakanlığı’nın internet sitesinde yayınlanmaktadır. Adayların bu kontenjanları takip ederek, kendi branşları için açılan kontenjanları öğrenmeleri gerekmektedir.
Sözleşmeli öğretmenlik atama başvuruları, ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS sınavına katılarak alınan puanlara göre yapılmaktadır. Adayların KPSS sınavından en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir.
Sözleşmeli öğretmenlik atama başvuruları, Milli Eğitim Bakanlığı’nın internet sitesinden online olarak yapılmaktadır. Başvurular, her yıl belirlenen tarihler arasında alınmaktadır.
Sözleşmeli öğretmen atamalarında, adayların sözlü sınava girmeleri gerekmektedir. Sözlü sınavda, adayların mesleki bilgi ve yeterlilikleri değerlendirilmektedir.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, sözleşmeli öğretmen olarak atanmaktadır. Sözleşmeli öğretmenlerin atamaları, il milli eğitim müdürlüklerince yapılmaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlerin aylık maaşları, kadrolu öğretmenlerin maaşlarına göre daha düşüktür. Ayrıca, sözleşmeli öğretmenlere bazı haklar ve olanaklar tanınmaz. Örneğin, sözleşmeli öğretmenlere kadrolu öğretmenlere tanınan emeklilik hakkı tanınmaz.
Sözleşmeli öğretmenlik, öğretmenlik mesleğine giriş yapmak isteyenler için önemli bir fırsattır. Ancak, bu mesleğin avantaj ve dezavantajlarını iyi bir şekilde değerlendirmek gerekmektedir.
Sözleşmeli öğretmenlik avantajları şunlardır:
- Öğretmenlik mesleğine giriş yapmak için fırsat sunar.
- Kadrolu öğretmenlere tanınan bazı haklar ve olanaklar tanınmaktadır. Örneğin, sözleşmeli öğretmenlere de ek ders ücreti, döner sermaye ve yıllık izin hakkı tanınmaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlik dezavantajları şunlardır:
- Kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş almaktadır.
- Kadrolu öğretmenlere tanınan bazı haklar ve olanaklar tanınmaz. Örneğin, sözleşmeli öğretmenlere emeklilik hakkı tanınmaz.
Sözleşmeli öğretmenlik atamalarına başvurmak isteyen adayların, bu mesleğin avantaj ve dezavantajlarını iyi bir şekilde değerlendirmeleri gerekmektedir.
Sözleşmeli öğretmenlik atamalarına başvurmak için gerekli belgeler şunlardır:
- KPSS sonuç belgesi
- Mezuniyet belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Diploma fotokopisi
- Öğrenim belgesi fotokopisi
- 2 adet vesikalık fotoğraf
Sözleşmeli öğretmenlik atama başvuruları, her yıl belirlenen tarihler arasında Milli Eğitim Bakanlığı’nın internet sitesinden online olarak yapılmaktadır.