Daniel Pink Drive: İçsel Motivasyonun Gücü
Daniel Pink’in 2009 yılında yayınlanan Drive: İçsel Motivasyonun Gücü adlı kitabı, motivasyonun doğası ve işyerinde üretkenliği artırmak için nasıl kullanılabileceği konusunda çığır açan bir çalışmadır. Pink, geleneksel olarak kullanılan dışsal motivasyon yöntemlerinin (örneğin para, ödül ve ceza) uzun vadede etkili olmadığını ve hatta ters etki yaratabileceğini savunuyor. Bunun yerine, içsel motivasyonun, yani insanların kendi içlerinden gelen arzu ve isteklerle hareket etmelerinin, daha sürdürülebilir ve etkili bir motivasyon kaynağı olduğunu ileri sürüyor.
Pink, kitabında içsel motivasyonu üç temel unsura bağlıyor:
- Özerklik: İnsanların kendi işlerini kendi yöntemleriyle yapma özgürlüğüne sahip olmaları.
- Ustalık: İnsanların işlerinde sürekli olarak daha iyi olma çabası içinde olmaları.
- Amaç: İnsanların yaptıkları işin daha büyük bir amaca hizmet ettiğini hissetmeleri.
Pink, bu üç unsurun bir araya geldiğinde, insanların işlerine daha fazla ilgi duyduklarını, daha yaratıcı olduklarını ve daha üretken olduklarını belirtiyor. Ayrıca, içsel motivasyonun çalışanların işlerine daha fazla bağlılık duymalarını ve daha düşük işten ayrılma oranlarına sahip olmalarını sağladığını da vurguluyor.
Drive, motivasyon alanında önemli bir eserdir ve iş dünyasında ve eğitim alanında yaygın olarak kullanılmaktadır. Kitap, birçok dile çevrilmiş ve milyonlarca kopya satmıştır.
Konuyla İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Daniel Pink’in Resmi Web Sitesi
- Drive: İçsel Motivasyonun Gücü Kitabı
- TED Konuşması: Daniel Pink – Motivasyonun Gerçek Sırları
- Makale: İçsel Motivasyonun Gücü
- Makale: İşyerinde İçsel Motivasyonu Nasıl Artırırsınız?