İş Sağlığı ve Güvenliği
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir. Bu önlemler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek, bu tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak ve çalışanlara gerekli eğitimi vermek gibi konuları kapsar.
İş sağlığı ve güvenliği, işverenlerin ve çalışanların ortak sorumluluğudur. İşverenler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek ve bu tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için gerekli önlemleri almak zorundadır. Çalışanlar ise, işyerlerindeki tehlikeler konusunda bilinçli olmak ve bu tehlikelerden korunmak için gerekli önlemleri almak zorundadır.
İş sağlığı ve güvenliği, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için önemlidir. İş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eder ve işletmelere maddi kayıplar verir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Alınması Gereken Önlemler
İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınması gereken önlemler şunlardır:
- İşyerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi
- Bu tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması
- Çalışanlara gerekli eğitimin verilmesi
- Çalışanların sağlık kontrollerinin yapılması
- İşyerlerindeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi
- İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kayıtlarının tutulması
İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Faydalı Siteler
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi: https://www.isigm.gov.tr/
- Türk İşçi Sendikaları Konfederasyonu: https://www.turkis.org.tr/
- Hak-İş Konfederasyonu: https://www.hakis.org.tr/
- DİSK: https://www.disk.org.tr/
İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda İlgili Dosyalar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.29203.pdf
- İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Bildirim Yönetmeliği: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.28868.pdf
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.